Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм

Все ответы на вопросы по тематике: "Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм" от профессионалов для людей. В статье собран материал и предоставлен в удобном виде. Если есть вопросы - обращайтесь к нашему дежурному юристу.

Учтут ли гарнизонный стаж при начислении пенсии?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Учтут ли гарнизонный стаж при начислении пенсии?

Вопрос от Савченко Ольги Игоревны

г. Набережные Челны Республика Татарстан

Много лет моталась с мужем-военнослужащим по маленьким гарнизонам. Далеко не везде была возможность работать. Уч­тут ли при назначении моей пен­сии время проживания в удален­ных гарнизонах? Какие докумен­ты представить в Пенсионный фонд?

ответ UrOpora.ru

Учтут только 5 лет вашего проживания в отдаленных гар­низонах. Основание — ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях». По данной статье, в страховой стаж засчитываются: периоды проживания супругов военно­служащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с от­сутствием возможности трудоу­стройства. Но не более пяти лет в общей сложности. Согласно п. 51 Администра­тивного регламента Пенсионно­го фонда от 19.01.2016 №14н в Пенсионный фонд, помимо тру­довой книжки, справки о зар­плате, необходимо предоста­вить еще и справку из воинской части либо военного комисса­риата.


Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Оформление пенсии. Как найти компанию, которой уже нет?

Предполагаю, что поиск организации напрямую связан с вопросом о подтверждении трудового стажа, необходимого для начисления трудовой пенсии.

В соответствии с Федеральным законом РФ № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ» работодатель обязан хранить личные дела сотрудников на протяжении 75 лет. После истечения указанного срока персональные данные работников передаются в Государственный или муниципальный архив. Если организация по тем или иным причинам прекратила деятельность, то личные дела работников направляются в архив. Поэтому, исходя из вопроса, искать компанию следует в архивных документах, направив соответствующий запрос в архив.

Если работодатель находился в вашем городе, то можно подать запрос в архив через службу единого окна при администрации города. Но далеко не все организации сдавали дела в архив. Связано это с временем перестройки, когда легче было все сжечь, чем сдавать в архивы. Поэтому многие люди, которые собираются на пенсию ничего не могут найти.

Если сведений нет, то можно попытаться поискать компанию в интернете, может остались какие нибудь данные, данные директора, главного бухгалтера, и обратиться к ним напрямую. Возможно остались какие то архивы, которые не сдавались, но это, честно говоря, большая удача, и маловероятно. После 2000 года ПФРФ уже видит все данные о начислениях, а до этого времени нужно разыскивать через архивы, интернет, сослуживцев. Потому что любая справка, которую вы сможете взять, будет вам полезна, хотя бы добавят балл. А если организация была в другом городе или другой стране, то можно сделать запрос в письменном виде и отправить заказным письмом с уведомлением. Тогда они обязаны будут вам ответить. Хотя проблема с архивами коснулась всех Республик, которые входили в СССР. Например, в Казахстане нам ответили, что — все сгорело. )))т.е. Архив утрачен. Они могут дать справку только о том что данных нет и архив сгорел))))))))

СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Наши юридические консультации бесплатны

Свежие записи

Свежие комментарии

  • admin к записи Как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет ее документов
  • Светлана к записи Как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет ее документов
  • Андрей к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
  • admin к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
  • Андрей к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
  • admin к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
  • Игорь к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?

Как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет ее документов

Сегодня не редко, когда граждане, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы, проходившей в период девяностых годов прошлого века. В то бурное десятилетие, в истории нашей страны происходило кардинальное изменение всего устройства нашего общества, в том числе и в сфере труда. Предприятия меняли своих собственников, многие закрывались и открывались новые. Некоторые работодатели при закрытии своего предприятия исчезали вместе со всей документацией связанной с деятельностью предприятия оставляя своих работников без возможности подтвердить свой трудовой стаж на этом предприятии. Как же подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина, пока еще является Трудовая книжка. И если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек №69 от 10.10.2003, разработанной Министерство труда, то обычно ни каких проблем не возникает.

Но, к сожалению иногда записи в трудовой книжке имеют ошибки и неточности: не заверенные исправления или исправления заверены не теми печатями, отдельные записи выполнены различным цветом чернил или в записи присутствуют фрагменты текста, внесенные разными почерками, записи не заверены печатью организации или заверены не той печатью, или печати не читаются, или нет подписи работодателя.

В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель, закрывающий свое предприятие обязан сдать архив своего закрываемого предприятия.

Нужно сразу же отметить, смысл начинать поиск утраченных сведений о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «черной» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не производил обязательные страховые платежи в пенсионный фонд, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период.

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки, подтверждающей период работы, ехать к месту, где располагалась организация, не требуется. Достаточно отправить на это предприятие запрос о справке, по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте, предварительно позвонив на это предприятие. Адреса, телефоны и электронную почту любого гражданского предприятия сегодня можно легко узнать через любой интернет-поисковик.

Составить запрос очень просто. В заявлении в свободной форме напишите свою просьбу подтвердить факт вашей работы на предприятии в конкретный период времени и предоставлении сведений о вашей ежемесячной зарплате в этот период. В запросе обязательно укажите полное ФИО (если фамилия изменилась — укажите информацию о ее смене), дату вашего рождения и, для женщин, даты рождения детей, обратный адрес. Укажите наименования предприятия, на котором вы работали и вашу должность. Приложите ксерокопию (или скан) вашей трудовой книжки.
Форму заявления в муниципальный архив можно посмотреть .

Читайте так же:  Стоит ли брать осаго в рассрочку

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справку о периодах работы должен выдавать правопреемник. Наличие правопреемника у ликвидированного предприятия нужно узнавать в налоговой инспекции по месту бывшего расположения ликвидированного предприятия. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные сведения вам придется разыскивать в архивах, для этого необходимо знать кому подчинялось ликвидированное предприятие:

— если предприятие было федерального подчинения, тогда нужно обращаться в федеральные архивы;
— если регионального подчинения, то в госархив соответствующего региона;
— если муниципального подчинение, то в архиве муниципалитета.

Если предприятие ликвидировано и никаких документов о ее деятельности в архивах нет, подтвердить свою работу на этом предприятии гражданин может только свидетельскими показаниями.

Согласно главе V «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утвержденных постановлением Правительства РФ 2.10.2014 г. №1015), если архивы предприятия утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их не возможно или они утрачены по иным причинам, не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют.

Для этого гражданин должен написать заявление в орган пенсионного фонда по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов (части документов) ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин.

Само установление периодов работы гражданина, на основании свидетельских показаний, производится решением органа местного отделения ПФР по месту жительства свидетелей на основании их свидетельских личных показаний или, заверенных в установленном порядке, письменных показаний.
При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения ему пенсии.

Начиная с 1 января 2002 года, Пенсионный фонд РФ ввел индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. С тех пор все сведения о трудовой деятельности гражданина, работающего по трудовому договору, накапливаются на его индивидуальном счету и поэтому потерять эти сведения гражданин уже не сможет. В будущем планируется полностью отказаться от трудовой книжки.

Какие проблемы могут возникать у пенсионеров?

Пенсионеру хорошо- можно спать сколько хочешь, времени свободного много, делай то, к чему душа лежит, но. Не долго они живут, сидят на скамеечке потерянные какие-то, грустные. Чем же хороша или плоха пенсионная жизнь?

Главная проблема российских пенсионеров (исключая военных, полицейских пенсионеров, депутатов, судей и прокуроров в отставке) — безденежье. На те деньги, что называются пенсией, сказать, что не особо разгуляешься — уже издёвкой будет звучать.

Люди, проработавшие всю жизнь на производстве, отдавшие родному государству здоровье, зачастую отказывают себе даже в необходимом, не говоря уже про деликатесы и какие-то развлечения.

Вторая проблема — ненужность. Невостребованность.

Пока мы работаем, мы постоянно восклицаем, как мы устали и как нас все достали своими звонками.

А выходишь на пенсию — и про тебя все забывают.

Чуть-чуть понаслаждаешься тишиной и покоем, а потом становится невыносимо обидно — ты никому не нужен!

Мир вращается без тебя. Отряд не заметил потери бойца.

Вот и сидят пенсионеры на скамеечке грустные и потерянные.

Третья проблема — дети.

Дети и внуки зачастую не понимают, что пенсионер, человек у которого резко сузился круг общения и забот, просто вынужден жить «чужой» жизнью, и не нужно его осуждать, за то, что он «во всё лезет» и всё ему интересно, и до всего есть дело. Не осуждайте. Понимайте. Все такими будем.

Четвертая — нехватка заботы. Со стороны тех же детей, не всегда добросовестно исполняющих свой сыновний долг (а то и вовсе считающих, что они никому ничего не должны!), со стороны государства, со стороны собственников предприятия, которому отдали жизнь, со стороны медиков, часто наплевательски относящихся к лечению пожилых.

Давайте быть внимательнее к пожилым людям. Хотя бы для того, чтобы наши дети были к нам внимательнее, когда состаримся. Хотя бы из этого эгоистичного побуждения.

Не надо равнять всех пенсионеров.

Я сама пенсионерка. Но на скамейках во дворе никогда не сижу. Терпеть не могу обсуждать свои болячки. С детьми и внуками отношения хорошие (возможно, потому что они живут отдельно).

Конечно, наши стандартные пенсии порядка 10 тыс. не дают шиковать. Но на самое необходимое хватает. Муж еще работает.

Насчет занятости тоже не всё так однозначно. Я уже давно тружусь дома. Лет 10 писала дипломы студентам. Потом надоело и нашла работу в Интернете. Пишу статьи на биржах. Все-таки 5-6 тыс. к пенсии. Много читаю и многим интересуюсь. Жаль, что жизни не хватит, чтобы узнать больше.

Среди моих подруг две-три примерно такого же отношения к жизни.

Так что пенсионеры бывают разные, как и другие категории граждан.

[3]

Вообще-то все пенсионеры действительно разные. И те, которые уныло сидят на лавочке, это поколение, которое потерялось в этом мире, не смогло приспособиться к изменениям, не научилось справляться с проблемами и жить полноценной жизнью. Мне кажется, тут даже не размер пенсии виноват, или стоимость продуктов и лекарств. У пенсионеров есть уйма свободного времени, которое можно было бы потратить интересно и с пользой, заниматься хобби, собой,самообразованием, или если есть желание, продолжать работать, найти новую работу, сделать источник дохода из своего хобби. Отложить и съездить в другую страну.

И я знаю, что есть у нас и такие вот активные и позитивные старички. А в Европах так вообще большинство живет по такому принципу. И я очень уважаю таких людей, сама в будущем хотела бы стать именно такой бабушкой-активисткой)

Так что все проблемы у нас на самом деле в голове. И любую из них можно разрешить, если очень захотеть и постараться.

Пенсионеры поначалу очень скучают,ведь они привыкли ходить на работу и быть востребованными.И поначалу им конечно грустно,особенно мужчинам,ведь у женщин всегда домашняя работа найдется. Но проходит время и они начинают оценивать весь позитив пенсии.

Можно заниматься собой,ты свободен и не нужно ждать выходных дней,чтобы посвятить его любимому хобби,например обустройство своей дачи.Многие пенсионеры начинают развиваться в новом для себя направлении,идут на курсы обучения вождения автомобиля и приобретают его себе.Осваивают интернет и начинают зарабатывать через него,что весьма всегда радует пенсионеров.

И они понимают,что вся жизнь еще впереди,выросли дети,растут внуки и уже никого не нужно воспитывать и нянчить, а можно заняться собой и своей жизнью.

Читайте так же:  Договор купли-продажи садового участка

Конечно у наших действующих пенсионеров проблем как говорится не перечесть.Особенно у тех, которые получили пенсию за работу в советское время, а увеличить не смогли, начался развал системы.Ликвидировались предприятия,заводы, учреждения, устроиться на работу были проблемы, при ликвидации предприятий пропадали документы а сними стаж работы на предприятии.Может быть вернуться к этим людям, которые еще живы и урегулировать отношения, помочь им. А в дотационных регионах в связи с денежным дефицитом проблем еще больше. Если бы у нас с пенсионерами и государством были отношения как в развитых странах, то этих проблем бы не было.Может будущие пенсионеры будут счастливы за свой доблестный труд.

Проблемы у пенсионеров могут возникнуть с недостатком пенсии.Из-за недостатка пенсию им не хватает на еду,лекарства,платить за комунальные услуги.Но при этом они умудряются делать подарки своим детям и внукам.Но у них есть один большой плюс»Они не работают».Каждый пенсионер живет по разному.Кому-то помогают дети а кому-то нет.

Скучна жизнь пенсионера, да и здоровье уже не то, единственное — это то, что опыт большой во многом. Внуки и дети живут своей жизнью, мало времени уделяют. А насчет спать можно сколько хотят — то я думаю, что это не так. В этом возрасте люди почему-то очень рано встают, привыкли ведать за всю жизнь рано вставать.

На самом деле с выходом на пенсию не все люди начинают чувствовать себя счастливыми или свободными, разве что только первый год. Причин на то может быть несколько. Во-первых, это банальная нехватка финансов – ведь далеко не секрет, что пенсий не всегда хватает даже на самое необходимое, не говоря уж о какой-то там роскоши. Таким образом, человек уже не может чувствовать себя финансово независимым, то есть даже если он укладывается в пенсию по расходам, ему все равно приходится себя ограничивать в тех или иных вещах, а это ощущения свободы и счастья явно не прибавит. К тому зачастую им приходится искать альтернативные способы заработка, чтобы выживать, и заниматься куда более тяжелым трудом, а подчас и весьма неприятным, чем во время работы.

Во-вторых, возникает проблема ненужности и одиночества. Пока человек работает, он сильно устает, да и свободного времени у него не так уж много, и он, если живет один, например, не так уж сильно от этого страдает. А с выходом на пенсию у него появляется куча свободного времени, которое надо чем-то заполнять. Далеко не все люди любят сидеть на лавочках, сплетничать и обсуждать политику и соседей. Наверное, это удел совершенно одиноких людей, и это уже отдельная тема. Но есть немало пенсионеров, у которых есть взрослые дети, внуки, которые по тем или иным причинам не могут навещать их так часто, как им бы этого хотелось. И тогда на пенсионера наваливается тоска и грусть, так как времени для раздумий и самокопания появляется слишком уж много. Опять же такой расклад никак не прибавит ощущений счастья.

В-третьих, есть такая категория людей, их иногда называют трудоголиками, которые в свое время нашли свое дело и попросту посвятили ему всю жизнь. Вот для таких людей выход на пенсию, как правило, вынужденный и недобровольный, вообще самый тяжелый вариант. Им кажется, что жизнь кончилась, и они очень быстро «сгорают» в этой самой свободе, то есть попросту умирают.

Разумеется, нельзя сказать, что у всех пенсионеров все получается так трагично, у многих с выходом на пенсию жизнь только начинается, поэтому нельзя с точностью предсказать, как сложится судьба того или иного человека после выхода на пенсию.

Поиск ликвидированных предприятий при оформлении пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Поиск ликвидированных предприятий при оформлении пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Отказ, конечно, можно пытаться обжаловать, но лучше сразу собрать всю нужную информацию, чтобы получить ответ.

Выход на пенсию связан со сбором определенного пакета документов, от полноты и достоверности которого зависит получение пенсионных выплат. Одними из важнейших документов в этом пакете являются справки, подтверждающие получение работником заработной платы в организациях, в которых он трудился.

Видео: Консультация специалиста

В итоге вам должны прислать архивную справку. Если документов окажется недостаточно — вам вышлют копии выписок из приказов, информацию из ведомостей на выдачу заработной платы и т. п. Все эти документы тоже принимаются пенсионными отделами (п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Если ваш работодатель был законопослушным и застраховал вас еще до 2002 года, то в выписке из индивидуального лицевого счета можно увидеть сведения о стаже и заработной плате за период с даты страхования до 2002 года. А за период с 2002 года и далее на индивидуальном лицевом счете отражается размер начисленных работодателями страховых взносов на вашу заработную плату.
Если информация о накопленном стаже и заработной плате нигде не сохранилась (к примеру, архив был затоплен или сгорел), для получения необходимых ведомостей придется обращаться в судебные инстанции.

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

[1]

Получение справок на действующих предприятиях не составляет труда: как правило, для получения сведений достаточно направления письменного запроса. А вот что делать, если предприятие ликвидировано?

Обратившись в ПФР, Ирина Анатольевна, разумеется, надеялась включить именно заработок за те, прежние, годы стажа в расчет будущей пенсии. Новость о том, что она может рассчитывать лишь на «минималку», выбила почву из-под ног.

После 2002 года все сведения о легальной трудовой деятельности есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета. Поэтому за этот период никаких подтверждающих документов представлять в Пенсионный фонд не нужно.

Также в распоряжении фонда должны сохраниться данные персонифицированной отчётности за период с 1996 года.

Видео (кликните для воспроизведения).

Пенсионный фонд имеет информацию о доходах, которые люди стали получать после 2001 года. Эти суммы отражены на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц в виде страховых взносов. И гражданам не нужно подтверждать их дополнительными документами. Сведения с индивидуального лицевого счета застрахованного лица выдаются самим ПФР в виде выписки из этого счета.

Жительница Владимира 54-летняя Ирина Аверина рассчитывала на достойную пенсию, ведь всю жизнь честно работала, а значит, заслужила это право. Как известно, сегодня размер пенсии зависит от зарплаты работника. Гражданин может выбрать любые пять лет стажа, когда зарплата была наиболее высокой.

Читайте так же:  Что делать если ребенка избили в школе

Пример 3): Ф.И.О. (в т.ч. девичья фамилия), место работы, точные даты приема, перемещения, увольнения, названия должностей и подразделений, местонахождение предприятия (учреждения, организации).

Нехватает стажа .Дак пусть делают экпертизу трудовой книжки.В Советское время залепухи в трудовую не писали.(до 10 лет ЛС).

Если вы работали в учреждениях федерального подчинения, обращайтесь в федеральные архивы. Если республиканского, краевого, областного подчинения — в госархивы соответствующего региона, города или муниципальные архивы.

Справка из архива необходима для назначения пенсии, если в трудовой книжке есть «пробелы». Можно отправить запрос почтовой связью или в электронной форме. Главное, предоставить максимум информации о запрашиваемом периоде работы.

Если вы работали в учреждениях федерального подчинения, обращайтесь в федеральные архивы. Если республиканского, краевого, областного подчинения — в госархивы соответствующего региона, города или муниципальные архивы.

Справка из архива необходима для назначения пенсии, если в трудовой книжке есть «пробелы». Можно отправить запрос почтовой связью или в электронной форме. Главное, предоставить максимум информации о запрашиваемом периоде работы.

Почему же через налоговую? В обязанности налоговой инспекции не входит считать заработную плату и выдавать о них справки. Можно взять справку о подоходном налоге, который заплатило Ваше предприятие, но это будет налог с фонда оплаты труда и вычислить размеры з/п именно Вашей возможности не будет.

Из-за утраченных документов нет достойной пенсии

Ехать туда, где была расположена организация, в которой вы работали, не всегда необходимо. Достаточно направить запрос заказным письмом с уведомлением о вручении. Если же предприятие уже не существует, документы придется искать в местном архиве.

Отказались вносить изменения в личное дело — архив дедушки на предприятии, ветерана ВОВ, имеют ли право отказать. Хотел внести изменения в национальность дедушки на основе документов. Национальность записывалась более 50 лет назад со слов моей бабушки.

Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы, то будущему пенсионеру нужно обратиться в ту организацию, где он работал вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения.

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок. Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-либо периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и.тд.), можно обратиться в вышестоящую организацию.

Еще больше проблем возникает у тех, кто претендует на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не скрывают в Пенсионном фонде. В трудовой книжке не предусмотрено отражение сведений, к примеру, о вредности работы, поэтому свои права приходится подтверждать справками с предприятия или из архива, куда передавались документы организации после ее ликвидации.

Досрочная пенсия, назначаемая безработному при сокращении по причине ликвидации работодателя, рассчитывается аналогично пенсии по старости.

Если такие документы у Вас имеются, а ПФ РФ отказывается принимать указанные документы, то Вы можете обратиться в суд с требованием об определении размера аработка на основе указанных документов.

Несоблюдение «Инструкции по заполнению трудовых книжек» ведёт к неправильному учёту трудового стажа. Ошибки недопустимы и их нужно исправлять!

Сведения о том, имеется ли у организации правопреемник, можно попытаться получить в налоговой службе по месту предыдущей регистрации. Если организация была ликвидирована или преобразована образом, подразумевающим передачу документов в архив, именно туда и следует обращаться.

Сложность состоит в получении сведений о работе фирмы, которая уже не функционирует, а документы затерялись в хранилище.

Как взять справку о зарплате если предприятие ликвидировано

Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если документы, подтверждающие периоды работы, утеряны и не могут быть восстановлены, то стаж до 2002 года устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей, работавших с заявителем в одной организации.
Поэтому подтверждение трудового стажа считается актуальной проблемой современного человека, имеющего российское гражданство.

Запрос в архив справки для Пенсионного фонда делается для подтверждения трудового стажа, потому важно знать, как выглядит образец документа.

Но по трудовой деятельности до 2002 г. такой возможности нет. Обидно терять несколько лет стажа, если можно учесть годы работы и получить заслуженную пенсию.

Первый раз оформляю пенсию работнику. Собираю справки о заработной плате. Из семи организаций одна существует и сделала справку, еще одна в стадии ликвидации, но тоже готовы справку сделать. Три организации ликвидированы, данные в архив не передавались (запросы делал). И одна (бывшее РОНО) на запрос не отвечает вообще.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.

Если зарплата в 2000-2002 годы была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.

Я оформляю первичную пенсию. По моей трудовой книжке набирается 10 лет трудового стажа. Я работала при Советском союзе. Я написала запрос в центральный архив о подтверждении моей заработной плате на тот период. Мне пришел ответ, что у них нет никаких сведений. Хотя предприятия, где я работала были государственным. Мне отказали в страховой пенсии. Что мне делать и куда обращаться. Спасибо. Проверьте трудовую книжку. Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка.

Если фирма давно распалась не могу взять справку на пенсию. Стажа не будет?

Делал запрос,но ответа нет.Да и в интернете данные о ней 20-ти годичной давности.Как быть?В трудовой печать стоит.

Если срок работы в данном предприятии является решающим для оформления вашей пенсии , вы можете обратиться в суд , так как , неподача своевременных сведений произошла не по вашей вине. О существовании фирмы должны быть сведения в регистре. В социальной службе имеется юрист , у которого вы можете получить более конкретную консультацию. Доказательство работы в данной фирме вам придется взять на себя. Такими доказательствами может быть свидетельство ваших бывших коллег. Факт работы и уплата налогов , несколько разные вещи. Все это имеет смысл только при условии , о котором я указал в начале ответа.

Читайте так же:  Как оформить квартиру после смерти матери

Все документы ликвидированного предприятия должны были сдаваться в городской или областной архив. Но дело в том, что предприятие могло иметь правопреемника, который взял к себе на хранение документацию. Об этом можно узнать в областном управлении статистики, которое должно иметь данные о правопреемниках.

К сожалению, иногда найти архив ликвидированного предприятия не удается, поскольку с развалом Союза некоторые предприятия не захотели пройти перерегистрацию и просто исчезли. Иногда директора просто забирали архивы домой или уничтожали. Поэтому подтверждение стажа и зарплаты весьма проблематично. Желаю успехов в поиске архива!

Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 2)

В продолжение темы об оформлении пенсии работника и роли работодателя в этом оформлении на вопросы эксперта нашего журнала ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова О.И.

— Ольга Игоревна, по просьбе будущего пенсионера работодатель обязан подать на него в ПФР форму СЗВ-СТАЖ. Но возможно, что сотрудник, который собирается выходить на пенсию, ничего об этом не знает и поэтому не попросил подать на него форму СЗВ-СТАЖ. Получается, что в таком случае представлять отчет не нужно?

— Да, это так. Работодатель обязан подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если сотрудник, выходящий на пенсию, подал заявление с такой просьбой. Представить в ПФР этот отчет работодателю нужно в течение 3 календарных дней с момента получения заявления.

— Но ведь отсутствие у ПФР данных о стаже за текущий год отразится на размере пенсии работника. Особенно если на пенсию он выходит в конце года. Получается, работодателю самому стоит предложить сотруднику написать заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ? Или, может быть, ПФР при назначении пенсии запросит у работодателя сведения о стаже будущего пенсионера за текущий год по форме СЗВ-СТАЖ?

— Нарушения или ущемления пенсионных прав лица, выходящего на пенсию, при отсутствии этой формы не произойдет. Ведь форма СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» — межотчетная форма, представляемая на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

Как уже было сказано выше, эта форма подается работодателем по заявлению самого будущего пенсионера. ПФР такие сведения не запрашивает. В то же время по итогам года на всех сотрудников работодатель должен будет подать сведения о стаже за год в форме

СЗВ-СТАЖ с типом «исходная». То есть такие сведения будут поданы также и на работника, оформившего пенсию, независимо от того, представлялась ли на него межотчетная форма для назначения пенсии.

— Ограничены ли сроки, в которые будущий пенсионер может обратиться к работодателю за формой СЗВ-СТАЖ?
Например, заявление о назначении пенсии может быть представлено в ПФР не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином. А нужно ли выполнять просьбу работника о представлении формы СЗВ-СТАЖ, если сотрудник достигнет пенсионного возраста, скажем, только через 2 месяца?

— Сроки обращения будущего пенсионера к работодателю с заявлением о представлении в ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» законодательством не предусмотрены. Поэтому представить форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в течение 3 календарных дней с момента получения заявления от работника стоит и в случае, если право на пенсию у него возникнет только через 2 месяца.

В заявлении работника должна быть указана предполагаемая дата возможного выхода на пенсию (дата возникновения права на указанную пенсию). Именно эта дата будет отражена страхователем при заполнении формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в качестве даты окончания периода работы.

— Ольга Игоревна, а как быть в такой ситуации. В форме СЗВ-СТАЖ, поданной 02.04.2018 на будущего пенсионера, период с 01.01.2018 по 27.04.2018 (предполагаемая дата выхода на пенсию) был указан как обычная работа. Но уже после подачи отчета в ПФР сотрудник оформил больничный с 12.04.2018 по 19.04.2018. Нужно ли в этом случае корректировать сведения о стаже будущего пенсионера, отраженные в СЗВ-СТАЖ?

Нужно ли работодателю вообще исправлять какие-либо другие ошибки, обнаруженные в СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если эти ошибки не помешали ПФР принять отчет?

— Корректировка формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», в том числе сведений о стаже будущего пенсионера, при представлении им больничного листа не предусмотрена.
Но по окончании отчетного года страхователь должен будет подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» также и на работника, по которому ранее представлялась форма для назначения пенсии. И в форме с типом «исходная» стаж этого работника нужно отразить на основании кадровых документов, в том числе с указанием периода временной нетрудоспособности.

— Бывает, что будущие пенсионеры не уверены, что на них ранее были поданы сведения по форме СЗВ-К. Или хотят, чтобы в отчете были отражены сведения, например, о работе по ГПД за период до 01.01.2002.
Если работник просит, помимо формы СЗВ-СТАЖ, подать на него сведения о стаже до 2002 г., нужно ли выполнить его просьбу? Или же форма СЗВ-К подается только по запросу ПФР?

— Сведения по форме СЗВ-К страхователи представляли в период с 01.08.2003 по 01.07.2004 на всех своих работников, кроме тех, кто уже получал пенсию по старости или инвалидности. В этой форме указывали данные о стаже застрахованных за период до 01.01.2002. Будущий пенсионер, как и любой застрахованный, может проверить, содержатся ли такие сведения на его индивидуальном лицевом счете. Для этого нужно запросить на сайте государственных услуг или в клиентской службе ПФР выписку по форме СЗИ-6.

Если возникнет необходимость дополнить сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2002, застрахованное лицо может обратиться к своему работодателю или лично в территориальный орган ПФР по месту жительства для заполнения формы СЗВ-К. Сведения в ней отражают на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения своего трудового стажа до 01.01.2002.

[2]

Кстати, в настоящее время ПФР проводит дополнительные работы по сбору сведений об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до 01.01.2002, запрашивая у работодателей сведения о некоторых застрахованных по форме СЗВ-К. Представление этой формы поможет реализовать работникам их пенсионные права.

С какими проблемами можно столкнуться при выходе на пенсию

Многие наши граждане ждут выхода на пенсию как манну небесную. И этому есть объяснение:

• далеко не каждый мужчина в России доживает до возраста 60 лет, посему это уже само по себе знаменательное событие;
• работать, имея за плечами более чем половину века прожитых лет, тяжело;
• зачастую работа давно не приносит удовлетворения, и выход на пенсию можно сравнить с получением свободы после двадцати лет заключения;
• и вообще пора отдохнуть.

Читайте так же:  Экспертиза качества ремонта тс

«Уведомление-приглашение»

И вот где-то за полгода до наступления пенсионного возраста вам приходит бумага, которая называется «Уведомление-приглашение». Оно гласит, что ваше районное Управление ПФР начинает проверку и правовую оценку ваших документов, которые вы должны предоставить сотрудникам Управления. На обороте «Уведомления-приглашения» дается список документов, которые вы должны принести в Управление ПФР. Где помимо копий и оригиналов паспорта, военного билета, трудовой книжки, пенсионного страхового свидетельства и свидетельства о заключении брака (в том случае, если была изменена фамилия) нужно еще добыть и предоставить в зависимости от вашего пола до 10 различного рода справок.

Важно!
Когда будете снимать копии с документов, особенно с трудовой книжки, тщательно проверяйте качество копий. Чтобы читалась каждая строчка, ничего не было бы смазано и т. д. Иначе на первом же приеме вас могут послать… делать новые копии.

И все бы ладно: срок в половину года вполне достаточный, чтобы походить по инстанциям для получения требуемых документов. Однако настоящие препятствия ждут вас впереди.

Какие проблемы могут возникнуть

Вы собрали требуемые документы и записались на прием. Не факт, что придя в Управление ПФР, вам не придется отсидеть очередь, несмотря на то, что у вас талончик с проставленным временем. Очередь состоит из очень нервных граждан и гражданок, поскольку посещение присутственных мест мероприятие не из приятных. Особенно для мужчин. К тому же очередь двигается медленно, ведь первоначальный прием весьма длителен: проверяются все документы и справки, что вы принесли с собой.

И вот вы в кабинете. Достаете из папки требуемые бумаги и передаете усталой сотруднице, поскольку работа с людьми выматывает донельзя.

Сотрудница сверяет копии с оригиналами и отдает вам обратно сначала паспорт, потом страховое свидетельство и военный билет. Дольше всего, конечно, проверяется трудовая книжка. И вот первое замечание:

– Вот здесь не проставлен номер приказа, по которому вы были приняты на работу.
– И что? – спрашиваете вы.
– А то, что вам придется пойти на это предприятие и взять справку, что вы в указанные сроки на нем действительно работали.

Тут возможны несколько вариантов:

• согласиться и сходить за справкой на данное предприятие, если оно, конечно, существует;
• если вам известно, что его уже нет, сказать об этом сотруднице ПФР;
• написать заявление (форму сотрудница охотно выдаст), что вы просите исключить из вашего трудового стажа указанные сроки (особенно если это несколько недель или даже месяцев), что для многих мужчин, которых тошнит от добывания разных справок, будет, наверное, предпочтительнее всего.

А вот и второе замечание:

– Здесь написано, что вы уволены в связи с призывом в армию. А по военному билету вы офицер запаса, поскольку закончили вуз, где была военная кафедра. Значит, вам надо сходить в военкомат и взять справку, что вы служили срочную службу.

– Ага, – отвечаете вы.

Сразу следует заметить, что сегодняшние военкоматы совсем не те, что были в советские времена. Народу ныне в них нет. Пусто. Нет на месте и нужных сотрудников. Так что придется походить. И не раз.

Самый главный удар вы можете получить, если в предоставленных документах обнаружатся разночтения в написаниях фамилии или отчества. Тотчас возникнет необходимость в предоставлении еще и «Свидетельства о рождении». А оно давно утеряно. Если же нет, то не дай бог, если в этом свидетельстве, скажем, отчество написано Игорьевич, а в паспорте, трудовой книжке и военном билете – Игоревич. Тогда придется менять свидетельство путем обращения в ЗАГС. И если вы родились не в том городе, в каком выходите на пенсию, это такая морока! И по времени, ведь придется посылать запрос-просьбу на изменение отчества и дожидаться его минимум месяц, и по хождениям в ЗАГС.

Важно!
При приближении пенсионного возраста проверьте все имеющиеся у вас документы. Ваше имя, отчество и фамилия должны быть одинаково написаны во всех документах.

Все. Документы и справки у вас приняты. Но это не конец эпопеи. Ведь вы еще не писали заявления о начислении вам пенсии по старости. А оно пишется примерно за неделю до наступления шестидесятилетия. И полгода с момента получения «Уведомления-приглашения» до исполнения 60 лет даются в первую очередь не вам, чтобы имелось время собрать все нужные бумаги, а ПФР, чтобы он успел проверить ваши данные.

Где-то за пару недель до наступления срока старости вам может прийти такая вот бумага: «Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан». Где черным по белому будет написано, что факт вашей работы в «ООО «Темп» (или каком ином) не подтверждается. Нет, дескать, в Государственном архиве по личному составу никаких документов, подтверждающих вашу работу в данном «ООО», которое давно лопнуло. И решением указанной комиссии срок работы в этом «ООО» не включается в ваш страховой стаж. А вы проработали там 12 лет!

Что делать? Самостоятельно изыскивать в архивах данные по этому «ООО»? Судиться с ПФР? Смириться?

А время идет. Наступает срок последней явки в районное Управление ПФР. И вы являетесь, заполняете и подписываете какие-то бумаги, испещренные столь мелким шрифтом, что прочитать невозможно.

По прошествии двух-трех недель вы получаете удостоверение пенсионера, где указан размер вашей пенсии, и «Памятку», где написано из чего и как сложилась ваша пенсия. И прописан оставшийся общий стаж – 15 лет и 8 месяцев.

Видео (кликните для воспроизведения).

Позже вы узнаете, что ваш товарищ с общим и непрерывным стажем в 38 лет получил пенсию всего на 1200 рублей больше. Но вы не удивляетесь. Как уже не удивляетесь всему тому, что делается в вашей стране вот уже на протяжении 30 лет. К тому же, от этих лишних 1200 рублей вы не станете богаче. Да и беднее тоже.

Источники


  1. Пивовар, А.Г. Большой англо-русский юридический словарь: моногр. / А.Г. Пивовар. — М.: Экзамен, 2016. — 864 c.

  2. Кабинет информатики. Методическое пособие / И.В. Роберт и др. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2016. — 126 c.

  3. Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.
  4. Мельник, В. В. Искусство речи в суде присяжных. Учебно-практическое пособие / В.В. Мельник, И.Л. Трунов. — М.: Юрайт, 2015. — 672 c.
  5. Воробьев, А. В. Теория адвокатуры / А.В. Воробьев, А.В. Поляков, Ю.В. Тихонравов. — М.: Грантъ, 2015. — 496 c.
Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here