Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида

Все ответы на вопросы по тематике: "Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида" от профессионалов для людей. В статье собран материал и предоставлен в удобном виде. Если есть вопросы - обращайтесь к нашему дежурному юристу.

Как получить помощь для семей с родителями-инвалидами

1. Какие выплаты могут получить семьи, в которых родители являются инвалидами?

Московские семьи, в которых единственный родитель или оба родителя являются инвалидами, помимо стандартных выплат на детей и стандартной помощи инвалидам, могут претендовать на дополнительные выплаты:

  • ежемесячную компенсационную выплату на ребенка в возрасте до 18 лет, проживающего в семье, в которой единственный родитель или оба родителя не работают и являются инвалидами I или II группы;
  • ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни отдельным категориям семей с детьми (предоставляется на детей до полутора лет в семьях, где оба родителя являются инвалидами и (или) пенсионерами).

Кроме того, если ваша семья малообеспеченная или в семье воспитывается ребенок-инвалид, вы можете рассчитывать на дополнительную помощь.

2. Как оформить ежемесячную выплату на ребенка родителей-инвалидов?

Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет, проживающего в семье, в которой единственный родитель или оба родителя не работают и являются инвалидами I или II группы, предоставляется на каждого ребенка в такой семье. Она назначается с месяца освидетельствования обоих либо единственного родителя в Бюро МСЭ, но не ранее чем с месяца увольнения с работы, прекращения иной деятельности и не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением о назначении выплаты.

Для оформления вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя, с отметкой о регистрации (паспорт);
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
  • документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии), с отметкой о регистрации (паспорт);
  • свидетельство о рождении ребенка (детей);
  • документ, подтверждающий место жительства ребенка в Москве;
  • выписки из актов освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о признании обоих или единственного родителя инвалидами;
  • документ , подтверждающий факт отсутствия работы у обоих или единственного родителя;
  • документ, подтверждающий, что вы единственный родитель (справка об основании внесения в свидетельство о рождении ребенка сведений об отце (матери) ребенка) (при наличии).

Оформить выплату можно:

  • лично в центре госуслуг «Мои документы»;
  • Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

«>онлайн на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

Решение о назначении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления.

3. Как оформить выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни?

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни* выплачивается на детей:

  • одиноких матерей (отцов);
  • военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
  • из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов (либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно);
  • до 1,5 лет, родители которых являются инвалидами и (или) пенсионерами**.

Выплата назначается на каждого ребенка с месяца его рождения (при условии, что заявление о назначении выплаты было подано не позднее 6 месяцев с месяца, в котором ребенок родился). Выплачивается до 16 лет, в некоторых случаях — 18 лет. Исключение — семьи детей, родители которых являются инвалидами или пенсионерами. Им пособие выплачивается до достижения 1,5 лет.

Оформить выплату может один из родителей (единственный родитель), усыновителей (единственный усыновитель), опекун, попечитель. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство значения не имеет.

Для оформления выплаты понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), содержащие сведения о месте жительства в Москве;
  • свидетельства о рождении детей, на которых оформляется выплата;
  • документы, подтверждающие, что дети, на которых оформляется выплата, постоянно зарегистрированы в Москве;
  • свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;
  • решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) — для усыновителей, представляется по желанию;
  • решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки (попечительства) — для опекунов или попечителей;
  • Можно не предоставлять, если регистрация акта гражданского состояния была произведена органами ЗАГС Москвы после 1 января 1990 года.

«>документ , подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — если меняли ФИО;

  • документы , подтверждающие право на получение выплаты.
  • Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.

    Оформить выплату можно:

    • лично в центре госуслуг «Мои документы»;
    • Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.

    «>онлайн на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

    С актуальным размером выплаты можно ознакомиться на сайте Департамента труда и социальной защиты.

    ** Если ребенок относится к нескольким категориям, назначается только одна ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.

    Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

    Родители детей-инвалидов имеют ряд льгот, оговоренных ТК РФ. К ним принадлежат некоторые преимущественные права, касающиеся отпуска. Рассмотрим их подробнее.

    Отпуск родителям ребенка-инвалида по ТК РФ

    За родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков. В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:

    • Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
    • Право на добавочные выходные.
    Читайте так же:  Могут ли коллекторы звонить родственникам

    ВНИМАНИЕ! Данные гарантии касаются только родителей детей, не достигших совершеннолетия.

    Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск?

    Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. В ТК РФ ничего не говорится о данной льготе. Однако под дополнительным отпуском некоторые понимают:

    • Стандартный отпуск, оформленный в соответствии с льготами.
    • Отпуск по уходу за малышом до 3 лет.
    • Дополнительные выходные.

    Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

    ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

    Документальное сопровождение оформления

    Для предоставления выходных от родителей потребуются некоторые документы:

    • Заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее инвалидность (экспертизу нужно проходить регулярно).
    • Бумаги, устанавливающие место проживания малыша.
    • Свидетельство о рождении или усыновлении.
    • Справка с работы второго родителя о том, что право на выходные не было им употреблено и не подавалось соответствующее заявление работодателю.

    Большая часть документов предоставляется только один раз. К примеру, родитель может один раз принести свидетельство о рождении и больше этого не делать при составлении заявления на выходной. Однако существует ряд бумаг, которые нужно предоставлять регулярно. К ним относятся:

    • Справки с работы второго родителя.
    • Заключение экспертизы (в зависимости от типа инвалидности нужно проходить эту процедуру раз в 1-5 лет).

    ВНИМАНИЕ! Право на дополнительные выходные может использовать как один, так и второй родитель. В этом случае подобный «отпуск» делится. К примеру, мать взяла себе 2 выходных по уходу за ребенком с ограниченными возможностями. У отца осталось право взять оставшиеся 2 дня.

    Порядок предоставления

    Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Можно выделить следующие этапы этой процедуры:

    1. Подача заявления одним из родителей.
    2. Предоставление сотрудником всех необходимых документов.
    3. Составление приказа руководителя о выдаче добавочных выходных. Документ оформляется по форме Т-6 или иному шаблону, разработанному в компании.
    4. Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

    Сотрудник указывает в своем заявлении те дни для предоставления выходных, которые удобны ему. Однако обычно конкретные даты определяются после переговоров с начальником. К примеру, в пятницу работы мало, а потому работодатель хочет отправить работника в выходной именно в этот день, чтобы не мешать трудовым процессам.

    ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев. Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

    Оплата добавочных выходных

    В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

    ВАЖНО! ФСС часто пытается отказать в выплатах в том случае, если требуют их совместители. Связывается это с тем, что сотрудники уже получили компенсацию на главном месте работы. Однако это незаконно, так как трудящийся может пользоваться льготами на обеих местах работы. Это оговорено частью 2 статьи 287 ТК РФ. Поэтому от ФСС нужно добиваться всех положенных выплат.

    Неоплачиваемый отпуск

    Право на дополнительный отпуск в любое удобное для родителя время установлено статьей 263 ТК РФ. Существуют следующие варианты использования предоставляемых дней:

    • Присоединение к основному отпуску (выполняется на основании письменного заявления).
    • Разделение на части.
    • Использование всех 14 дней сразу.

    ВАЖНО! Если сотрудник не использует свое право в текущем году, на следующий год отпуск переноситься не будет.

    Существуют следующие правила предоставления дополнительного отпуска:

    • Общая его продолжительность не может быть больше 2 недель.
    • Все отпускные дни являются неоплачиваемыми.
    • Период отпуска сотрудник определяет в соответствии с собственными представлениями. К примеру, он может выйти в отпуск на неделю в первой половине года, а оставшуюся неделю присоединить к основному отдыху. Главное, чтобы общая продолжительность таких выходных не превышала 2 недель.

    ВАЖНО! Все перечисленные пункты касаются и тех родителей, которые работают по совместительству. На втором месте службы их работодатель также обязан исполнять требования статьи 263 ТК РФ.

    Дополнительные нормы

    Все гарантии, которые использует родитель, не могут влиять на условия труда и прочие права: предоставление основного отпуска, начисление стажа. Законом установлены также некоторые нормы, касающиеся продолжительности трудового дня:

    • Если длительность смены составляет больше 4 часов, сотруднику должен быть предоставлен перерыв на обед.
    • Работнику может быть установлено сокращенное время. Для этого ему нужно составить заявление с указанием в нем удобного графика труда.
    • Отправление в командировки, привлечение к сверхурочной работе – все это, согласно 259 статье ТК РФ, возможно только с согласия родителя в письменной форме. Предварительно работника нужно ознакомить с его правом отказать работодателю.

    Гарантии предоставляются в рамках льгот лицам с ограниченными возможностями.

    Льготы работающим родителям детей-инвалидов

    1) Родители, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеют право на ежемесячный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в размере 3000 руб. Для единственного родителя налоговый вычет удваивается (т.е. Вам положен ежемесячный стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 3000 руб., действующий до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка 13%), превысил 280 000 руб. По страховым взносам во внебюджетные фонды льгот законодательством РФ не предусмотрено).

    Читайте так же:  Кто должен заняться подготовкой дома к зиме

    2) Трудовой кодекс РФ предусматривает, что одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Выходные предоставляются по письменному заявлению и могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Это касается и родителей, работающих по совместительству.

    3) По просьбе родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, работодатель обязан установить ему неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Труд работника при этом оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

    4) Работников, имеющих детей-инвалидов, разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия.

    5) Специальные гарантии установлены на случай возможного увольнения работника, воспитывающего ребенка-инвалида. Так, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до восемнадцати лет, другими лицами, воспитывающими детей-инвалидов без матери. В частности, такой родитель не может быть уволен в случае не прохождения аттестации как не соответствующий занимаемой должности или выполняемой работе. Исключение из данного запрета составляют лишь случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, либо совершения работником ряда виновных действий, увольнение за которые предусмотрено трудовым законодательством.

    Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида

    Налоговый вычет на ребенка инвалида в 2019 году

    Нет ничего страшней, чем остаться наедине с бедой, Особенно, если беда связана с болезнью или инвалидностью ребенка. Однако, к большому счастью, мы проживаем в социально ответственной стране, и администрация в регионах предоставляет полную материальную поддержку для детей-инвалидов, а также их родителей.

    Виды льгот семьям с проживающими в них детьми-инвалидами:

    Льготы родителям по НДФЛ на ребенка инвалида в 2019 году это:

  • Жилищные льготы;
  • Транспортные льготы;
  • Послабления по трудовому законодательству;
  • Льготы по подоходному налогу;
  • Воспитание таких детей-инвалидов;
  • Сюда же входят льготы по медицинскому, протезно-ортопедическому и санаторно-курортному обслуживанию;
  • Таким детям-инвалидам государство устанавливает социальную пенсию (Закон России «О государственных пенсиях») и предоставляются ежемесячные выплаты для неработающих трудоспособных лиц, которые ведут уход за ним, в размере 60% от МРОТ (Указ Президента РФ № 551).

    Кроме того, матери ребенка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 8 лет, начисляется более ранняя пенсия при стаже на рабочем месте 15 лет. Время ухода за подобным ребенком-инвалидом тоже засчитывается в трудовой стаж.

    Предоставление льгот по трудовому законодательству:

    • Женщины c ребенком-инвалидом до 16 лет, могут получить неполную рабочую неделю, либо неполный рабочий день с выплатами пропорционально отработанному времени.
    • Запрещается привлекать женщин с детьми-инвалидами, к дополнительным работам и отправлять их в командировку без их разрешения.
    • Запрещается отказывать таким женщинам в принятии на работу или уменьшать им зарплату на основании мотивов, которые связаны с наличием у нее ребенка-инвалида.
    • Запрещается увольнять матерей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, кроме случая ликвидации предприятия.

    Жилищные льготы семьям:

    Семьи, которые имеют на попечении детей-инвалидов могут подавать заявления на предоставление жилых помещений. Такое жилье предоставляется в начале людям, страдающим тяжелыми формами определенных хронических заболеваний, из перечня заболеваний.

    Право на жилую площадь могут получить отдельные категории граждан, с заболеваниями, список которых был утвержден согласно постановлению Правительства № 214 и Приказа Департамента здравоохранения.

    Налоговый вычет:

    Какой вычет по НДФЛ если ребенок инвалид? Согласно законодательству России, налоговый вычет на ребенка инвалида в 2019 году выдается в случае, если сумма дохода в год не превышает 350 тыс. рублей. Начисляются такие льготы с января и продолжаются до того месяца, в котором доход достигнет выставленного лимита.

    Налоговые льготы для родителей и опекунов с ребенком инвалидом 3 группы, а также 1 и 2 группы:

    • На второго – 1 400 рублей;
    • Вычет на первого ребенка составляет 1400 руб;
    • На третьего составляет 3 000 руб;
    • Налоговый вычет на одного ребенка-инвалида – 12 000 рублей для родителей/усыновителей, а также 6 000 рублей для опекунов и приемных родителей.

    Указанные суммы — это не деньги, которые вы сможете вернуть, а фиксированные деньги, с которых не может удерживаться 13% налог. К примеру, у гражданина трое детей до 18-ти лет, в таком случае, сумма льгот для него составит (1 400 плюс 1 400 плюс 3 000) * 0,13 = 754 р. в месяц.

    В этом же объеме имеет право получить налоговый вычет и второй родитель, если он имеет доход, облагаемый налогом.

    Кому положена льгота по подоходному доходу:

    Льготы по подоходному налогу на ребенка инвалида предоставляется людям, имеющим на своем содержании детей-инвалидов и размер такого вычета достигает 3000 руб. Также, данный вычет положен семье, если ребенок-инвалид в возрастных границах от 18 до 24 лет и имеет инвалидность первой/второй группы, проходя очное обучение и являясь студентом. Указанный объем денежного удержания дается опекуну, либо приемной семье.

    Составление заявления:

    Для его составления вам потребуется образец заявление на налоговый вычет для ребенка инвалида. Для предоставления удержания согласно НДФЛ, опекуну ребенка следует отдать заявление до окончания года, чтобы получить полагающиеся выплаты со следующего. В ином случае, вычеты опекуну придется самому забирать в налоговых органах. Стандартный вычет, как в случае с ребенком-инвалидом, можно суммировать на основании президиума Верховного суда.

    До какого момента предоставляется вычет:

    Стандартный вычет на ребенка инвалида в 2019 году идет за каждый месяц ка­лен­дар­но­го года, пока доход налогоплательщика по 13% ставке, не превысил с начала года размер 350 тысяч руб­лей. С начала месяца, в ко­то­ром общий доход перевалил за 350 тысяч руб, налоговый вы­че­т на ребенка не выдается. При этом, в общем размере до­хо­да не могут быть учтены доходы в виде дивидендов.

    • Также, вычет прекращается, если ребенок умер — возврат вычета прекращается с начала следующего года.
    • В случае, если ребенок завершил закончил свое обучение в обр. учреждении и пока не достиг 24 лет — налоговый вычет прекращается с начала следующего года.
    • В случае, если ребенок достиг своего 18-летия и не проходит очного обучения — вычет приостанавливается с начала следующего года.
    • В случае, если ребенок достиг 24 лет и но продолжает обучение — вычет прекращается с начала следующего года.
    Читайте так же:  Как оформить наследство после смерти матери, если истекли сроки вступления в наследство

    Льготы на налог на имущество для детей-инвалидов:

    Инвалидам и семьям c детьми-инвалидами, государство предоставляет скидку не меньше 50% с платы за квартиру (в домах муниципального, государственного и общественного жилого фонда) и на плату за коммунальные услуги (не зависит от принадлежности к жилищному фонду), и в домах, без своего отопления, с цены за топливо, приобретенного в пределах нормы для продажи населению. Сюда входит и 50% скидка платы за телефон.

    Льгота на транспортный налог детям инвалидам:

    Ребенок-инвалид, его опекуны и соц. работники, осуществляющие уход за ним, имеют право на получение бесплатного проезда в транспорте. Таким детям предоставляется 50% скидка с цены проезда по междугородним линиям железнодорожного, воздушного, речного и автотранспорта, начиная с 1 октября и по 15 мая.

    • Ребенок-инвалид также имеет право проезда к месту своего лечения раз в год, если законодательством не установлены другие льготные условия.
    • Все названные выше льготы распространяются на сопровождающих инвалида первой группы и актуальны для детей-инвалидов.
    • Помните, что для детей-инвалидов и их сопроводителей может быть предоставлено право проезда к месту лечения в автобусе пригородного и междугородного маршрута.

    Льготы можно получить на основании предоставленного пенсионного удостоверения и положительного решения органов опеки и попечительства, мед. справки, полученной в органах здравоохранения, подтверждающей важность ухода, и справки от жилищного органа о проживании. Для получения данной льготы, необходимо будет предъявить справку, что второй родитель льготу не использует. Если родители в разводе – следует предоставить документы, доказывающие этот факт.

    Родители инвалиды — льготы детям имеющих родителей инвалидов 2 и 3 группы

    Проблема инвалидности является одной из самых актуальных в современном мире. Причем она имеет широкое распространение как в мировом сообществе в целом, так и в Российской Федерации в частности. В соответствии со статистикой, предоставленной Всемирной организацией здравоохранения по состоянию на 2018 год лицами с ограниченными возможностями являются более одного миллиарда человек, то есть практически 15% населения земли. Правительством России непрерывно совершенствуется социальная политика в отношении инвалидов, придерживаясь при этом основных мировых принципов:

    • совершенствование системы, целью которой было бы устранение причины инвалидности, а также бороться с ее последствиями;
    • организация условий, при которых лица с ограниченными возможностями могли бы добиваться во всех сферах одинаковых результатов наравне со здоровыми людьми;
    • инвалид сам по себе является полноценным членом общества, имея при этом определенные права и обязанности, а в обязанности органов государственной власти входит их выполнение;
    • в ходе организации каких-либо общественных мероприятий необходимо учитывать особенности инвалидов разных групп, так как изначально все граждане имеют разные возможности.

    Причем еще одним важным аспектом социальной политики в отношении инвалидов является непосредственно их финансовое обеспечение, что, как правило, находится в тесной взаимосвязи с состоянием экономики и социальной направленностью государства. В нашей статье дадим определение инвалидности как таковой, ее видам, а также перечислим льготы, предоставляемые детям, родители которого являются инвалидами второй и третьей группы.

    Понятие инвалидности и ее виды.

    Итак, рассмотрение данной темы начнем с того, что дадим определение самому понятию инвалидность.

    Инвалидность – это такое состояние человека, при котором его способность к различным видам деятельности ограничена ввиду физических, психических или умственных отклонений. Этот термин одновременно является медицинским и юридическим
    также инвалидность можно классифицировать в зависимости от тех либо иных критериев:

    № п/п

    Наименование критерия

    Суть критерия

    1. Возраст инвалида 1. дети-инвалиды;

    2. взрослые инвалиды

    2. Причина инвалидности 1. инвалиды войны;

    2. инвалиды труда;

    3. инвалиды с детства;

    4. инвалиды по общему заболеванию.

    3. Степень утраты трудоспособности 1. I группа – полностью утратившие трудоспособность;

    2. II группа – частично либо временно утратившие трудоспособность;

    3. III группа – трудоспособные, но нуждаются в щадящих условиях труда.

    4. Степень утраты передвижения 1. мобильные;

    3. неподвижные.

    5. Вид нарушения функций 1. расстройства двигательной сферы;

    2. расстройства со стороны сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, пищеварения, выделения, органов внутренней секреции, обмена веществ;

    3. расстройства со стороны органов чувств: слуха, зрения, обоняния, осязания;

    4. психические расстройства, нарушения памяти, внимания, восприятия, воли, эмоций, речи.

    Законодательные акты, регулирующие права инвалидов.

    Правительством Российской Федерации разработан целый перечень законодательных актов, регулирующий статус инвалидов, а также перечень и порядок преференций, на получение которых имеют право претендовать лица с ограниченными возможностями. Таковыми законодательными актами являются:

    Установленные законодательством инвалидные группы.

    В зависимости от степени утраты работоспособности и способности к самообслуживанию, различают три группы инвалидности:

    Льготы детям, родители которых инвалиды второй группы.

    Рассмотрение льгот, предоставляемых детям, родители которых являются инвалидами второй группы, необходимо начать с одного важного обстоятельства.

    Важно! Как таковых льгот непосредственно для таких детей не предусмотрено. Законодательно такие дети приравнены ко взрослым с ограниченными возможностями.

    Это означает, что дети имеют абсолютно те же преференции, которые предоставляются их ограниченному в возможностях родителю. То есть для детей, родители которых являются инвалидами второй группы, государством предусмотрены следующие льготы:

    № п/п Группа льгот
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Перечень льгот

    1. Льготы в общественной сфере В данной области подразумеваются следующие преференции:

    — пользование любым общественным транспортом на бесплатной основе (кроме такси и негосударственных маршруток);

    — в случае направления на лечение, бесплатным является также весь общественный транспорт, пользование которым необходимо.

    2. Льготы в медицинской сфере В данной сфере существуют такие льготы:

    — получение необходимых медицинских препаратов по рецепту лечащего врача бесплатно либо со скидкой;

    — получение медицинской техники и перевязочных материалов на безвозмездной основе;

    — возможность бесплатного получения ортопедической обуви;

    — бесплатное протезирование зубов;

    Читайте так же:  Образец официального ответа на претензию

    — бесплатное санаторно-курортное лечение.

    3. Льготы в жилищной сферы В отношении данной сферы предусмотрен следующий перечень льгот:

    — 50% скидки за услуги квартплаты и жилищно-коммунальные услуги;

    — 50% скидки по взносам на капитальный ремонт;

    — первоочередное право на улучшение жилищных условий.

    4. Сфера образования В данной отрасли действует следующий перечень преференций:

    — возможность внеочередного поступления в средние и высшие учебные заведения при сдаче вступительных экзаменов;

    — увеличенная стипендия в учебных заведениях.

    Льготы детям, родители которых инвалиды третьей группы.

    Как указывалось выше льготы для детей, родители которых являются инвалидами, приравниваются к льготам самих родителей-инвалидов. Это значит, что при наличии у родителя третьей инвалидной группы, его ребенок имеет право претендовать на следующий перечень льгот:

    № п/п Группа льгот

    Перечень льгот

    1. Льготы в медицинской сфере В данной сфере существуют такие льготы:

    — получение необходимых медицинских препаратов по рецепту лечащего врача со скидкой 50%;

    — получение медицинской техники и перевязочных материалов на безвозмездной основе;

    — возможность бесплатного получения ортопедической обуви;

    — бесплатное либо со скидкой 50% санаторно-курортное лечение.

    [3]

    2. Льготы в жилищной сферы В отношении данной сферы предусмотрен следующий перечень льгот:

    — 50% скидки за услуги квартплаты и жилищно-коммунальные услуги;

    — кроме того, если в доме печное отопление, то человек получает 50% скидки на приобретение топлива .

    3. Сфера образования В данной отрасли действует следующий перечень преференций:

    — возможность поступления в средние и высшие учебные заведения при сдаче вступительных экзаменов по отдельной льготной очереди;

    — выплата стипендии в учебных заведениях, размер которой не зависит от оценок.

    Распространенные ошибки по заданной теме.

    Ошибка №1. Для детей, чьи родители являются инвалидами какой-либо группы, государством не предусмотрено наличие определенных преференций, то есть никаких льгот у них нет. Для данной категории лиц действительно каких-либо отдельных льгот не существует, однако они приравниваются ко взрослым с ограниченными возможностями. Это значит, что такие дети имеют право на получение тех же преференций, что и их родители в соответствии с установленной им инвалидной группой.

    Ошибка №2. Льготы, предоставляемые инвалидам, являются одинаковыми для всех и не зависят от установленной инвалидной группы. Перечень льгот, на которые имеют право претендовать лица с ограниченными возможностями, устанавливается непосредственно в зависимости от того, какая группа инвалидности присвоена такому лицу. Это значит, что при наличии ребенка у инвалида, а имеет право на получение тех же льгот, что и родитель-инвалид.

    Актуальные вопросы по заданной теме

    Вопрос №1. На какие льготы имеет право претендовать ребенок, в случае наличие у него матери-инвалида второй группы, при поступлении в высшее учебное заведение?

    Ответ: При наличии у ребенка матери-инвалида второй группы, он имеет право на получение преференций, предусмотренных данной инвалидной группой. То есть в образовательной сфере, а именно при поступлении в высшее учебное заведение, ему должны быть предоставлены следующие льготы:

    — возможность внеочередного поступления в высшее учебное заведения при сдаче вступительных экзаменов;

    — увеличенная стипендия в учебном заведении.

    Вопрос №2. Существуют ли какие-либо скидки при начислении коммунальных услуг для детей, родители которых являются инвалидами третьей группы?

    Ответ: Для таких детей, собственно как и для их родителем предусмотрены следующие преференции в жилищно-коммунальной сфере:

    — 50% скидки за услуги квартплаты и жилищно-коммунальные услуги;

    — кроме того, если в доме печное отопление, то человек получает 50% скидки на приобретение топлива .

    Какие положены льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида?

    Государство заботится о благосостоянии своих граждан, особенно, если это дети с серьезными проблемами со здоровьем. Если проблемы связаны с наличием у ребенка степени инвалидности, родители, занимающиеся его воспитанием, могут рассчитывать на определенные льготы, предусмотренные на федеральном и региональном уровнях.

    Общие положения

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Лица, возраст которых не достиг 18 лет и имеющие отклонения по состоянию здоровья и развитию различного типа и степени тяжести, а также потребность в социальной поддержки и защите, относятся к числу детей-инвалидов.

    Помимо социальных льгот, родители ребенка детей-инвалидов имеют трудовые права, закрепленные трудовым законодательством РФ.

    Правое регулирование

    Рассматриваемые виды льгот родителям ребёнка инвалида в 2019, регулируется законом федерального уровня № 181.

    Данный правовой акт рассматривает и раскрывает основные моменты, касающиеся:

    • социальной защиты граждан, имеющих ограниченные возможности;
    • порядка проведения процедуры медико-социальной экспертизы;
    • программ реабилитации и предоставления амбулаторной помощи.

    Льготы родителям ребенка-инвалида

    Воспитание ребенка с ограниченными возможностями, является тяжелым испытанием для родителей, не только в моральном, но и материальном планах. Происходит увеличение трат на медицинское обслуживание и реабилитацию ребенка.

    На правительственном уровне для решения данной проблемы предусмотрены специальные льготы. Объем и виды социальной поддержки регулируются федеральными и региональными правовыми актами.

    Льготы, на которые могут рассчитывать матери детей-инвалидов:

    • работающая женщина не может быть уволена при воспитании ребенка инвалида;
    • до достижения ребенком возраста 18 лет мать вправе сделать обращение на работе о предоставлении ей дополнительных 4 оплачиваемых выходных ежемесячно (действует на региональном, городском уровне);
    • женщина имеет право на получение алиментов до достижения ребенком 18 лет;
    • использование средств материнского капитала на лечение или адаптацию ребенка.

    Медицинские

    Каждый ребенок, имеющий ограниченные возможности и проблемы со здоровьем, имеет право на необходимую реабилитацию.

    Государственные и медицинские учреждения обязаны предоставлять бесплатно следующие услуги:

    • определенные виды лекарственных средств;
    • средства технического плана, например, костыли, коляски;
    • реабилитация и лечение.

    Весь перечень льгот, раскрывается в Распоряжении № 2347-р от 30.12.2005. Дополняет его Приказ Минздравсоцразвития № 328.

    Какие льготы положены участникам боевых действий? Смотрите тут.

    Семьи, занимающиеся воспитание ребенка-инвалида, могут рассчитывать на налоговые привилегии. Прежде всего, это касается уплаты НДФЛ.

    В том числе, им положен вычет в повышенном размере:

    • 12 000 рублей при воспитании ребенка биологическими родителями или усыновителями;
    • 6 000 рублей – опекунам и попечителям.
    Читайте так же:  Кто из родственников является первоочередными наследниками

    Родитель, имеющий наименьший заработок, вправе совершить отказ от вычета по НДФЛ. В таком случае, родитель, имеющий высокий доход, может воспользоваться двойным вычетом.

    Согласно положениям закона, семья имеет право на получение:

    • жилья за счет государства, если семья стоит на учете как нуждающаяся в улучшении условий для проживания;
    • льготы в размере 50 % при оплате квартплаты и коммунальных услуг;
    • компенсации 50 % при взносах на капитальный ремонт;
    • земель под ИЖС на ведение различного вида хозяйства и садоводства.

    Транспортные

    Лица, ведущие уход за ребенком-инвалидом, и сами дети имеют право на бесплатный проезд.

    Инвалиды могут рассчитывать на 50 % скидки от стоимости проезда на линиях воздушного и железнодорожного транспорта.

    Закон предоставляет право бесплатный проезд один раз в год к месту лечения и обратно.

    [2]

    По оплате ЖКХ

    По инициативе законодателя, семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на возврат 50% от внесенной оплаты за услуги ЖКХ. При повышении ставки на услуги коммунального плана производится автоматическая индексация выплачиваемой из бюджета суммы.

    Льгота действует в течение года, после чего требуется вновь обновить документы и подать заявление.

    Лица, занимающиеся воспитанием ребенка-инвалида, могут отказаться от работы в ночные смены, включая командировки и сверхурочные работы. Увольнение допускается только при наступлении таких обстоятельств, как ликвидация работодателя, или работник сам изъявил желание покинуть рабочее место.

    Режим работы такого сотрудника прописывается в трудовом договоре. Трудящийся может рассчитывать на дополнительных четыре выходных, неполную рабочую неделю или неполный трудовой день.

    Неполный рабочий день

    Согласно норам статьи 93 ТК РФ, работодатель должен установить режим неполного рабочего времени по просьбе работника, выполняющего уход за ребенком-инвалидом.

    Для этого сам работник должен обратиться к работодателю с заявлением. Последний, в свою очередь, издает соответствующий приказ.

    Командировки

    Направление работника, имеющего на воспитании ребенка-инвалида, допускается только с его письменного согласия. Такое правило закреплено ТК РФ.

    Ежегодный отпуск

    За родителями ребенка, которые ухаживают за ребенком с ограниченными возможностями, сохраняются все стандартные трудовые права, включая право на ежегодный отпуск.

    Помимо этого, трудовое законодательство закрепляет дополнительные гарантии в виде добавочных выходных и права взять отпуск в удобное для работника время.

    [1]

    Дополнительные выходные

    Для получения дополнительных выходных работнику следует подать заявление. Работодатель должен предоставить работнику 4 дополнительных выходных каждый месяц. Оплачиваются дни по стандартной ставке.

    К заявлению следует приложить документы, подтверждающие право на дополнительные выходные дни.

    К числу таких бумаг относятся:

    • справка из медицинского учреждения о наличии у ребенка инвалидности;
    • свидетельство о рождении;
    • справка с работы второго родителя о том, что ему такие выходные не предоставлялись.

    Досрочный выход на пенсию

    Если граждане ухаживают за ребенком инвалидом, то пенсия по старости может наступить ранее наступления пенсионного возраста. Для мужчин это 55 лет, для женщин – 50 лет.

    Главное условие – размер трудового стажа должен быть не менее 20 лет для отца ребенка и 15 лет для матери.

    Оформить льготу может только один из родителей.

    Увольнение

    Увольнение работника, воспитывающего ребенка-инвалида, возможно только по нескольким причинам:

    • серьезные трудовые нарушения, носящие многочисленный характер;
    • ликвидация предприятия;
    • добровольное увольнение работника;
    • отказ от дальнейшего сотрудничества при сокращении.

    Выплата пособия

    Родителям, которые не могут работать в силу ведения ухода за ребенком со степенью инвалидности, положены различного вида выплаты государственного и регионального уровня.

    Ежемесячно дети-инвалиды получают соответствующие виды материальной помощи.

    Размер таких выплат прописан в Указе Президента № 175:

    • 5 500 рублей – если ребенком занимаются родителями или усыновителями;
    • 1 200 – уход ведет постороннее лицо, которое согласовало это условие с родителями ребенка.

    Для жителей Крайнего Севера и иных районов с суровым климатом,данные выплаты будут умножаться на районный коэффициент. Выплаты могут назначаться одному трудоспособному, неработающему лицу в отношении одного ребенка-инвалида.

    Такой вид выплат не полежит индексации и их размер является фиксированным.

    Есть ли льготы для ИП – инвалидов 3 группы? Информация здесь.

    Предоставляются ли льготы по ипотеке для многодетных семей? Подробности в этой статье.

    Региональные особенности

    Семьи с детьми-инвалидами могут рассчитывать не только на федеральные привилегии, но и льготы регионального характера.

    В качестве примеров можно привести следующие города:

    • Москва – лицам, ведущим уход за инвалидом в возрасте до 23 лет, ежемесячно перечисляется 12 00 рублей;
    • Санкт-Петербург – ребенку-инвалиду ежемесячно из местного бюджета выплачивается 6 571 рубль;
    • Самара – ежемесячное региональное пособие составляет 1 000 рублей.

    Привилегии родителям ребенка-инвалида – это реальная помощь со стороны государства, которая в некоторой части позволяет вести нормальную жизнедеятельность в части развития и поддержания здоровья ребенка.

    На видео о положенных скидках

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48
    Видео (кликните для воспроизведения).

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источники


    1. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.

    2. Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c.

    3. Настольная книга судебного пристава-исполнителя. — М.: БЕК, 2014. — 752 c.
    4. Ивакина, Н.Н. Культура судебной речи / Н.Н. Ивакина. — М.: БЕК, 2017. — 334 c.
    5. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.
    Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here