Выплатят ли пособие по беременности и родам учащимся учебных заведений

Все ответы на вопросы по тематике: "Выплатят ли пособие по беременности и родам учащимся учебных заведений" от профессионалов для людей. В статье собран материал и предоставлен в удобном виде. Если есть вопросы - обращайтесь к нашему дежурному юристу.

Права учащихся будущих мам

Студентки средних специальных и высших учебных заведений (аспирантки), обучающиеся по очной форме обучения, а также школьницы, имеют право:

  • на отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, что и работающие женщины (140 календарных дней; при многоплодной беременности на 194 календарных дня);
  • на обеспечение бесплатной специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.
  • прохождение обязательного регулярного обследования в женской консультации в учебное время. Это не будет считаться прогулом, если беременная предоставит в администрацию учебного заведения справку из женской консультации в произвольной форме о посещении врача.

Какие пособия выплачиваются студенткам в связи с беременностью и родами?

Студентки (обучающиеся по очной форме обучения), как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех государственных пособий:

Первые два пособия мама-студентка получит по месту учёбы. Не важно обучается она на бесплатном отделении или на коммерческой основе (п.п.«в» п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н).
Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей. Приоритет отдаётся работающему родителю. Поэтому если мама — студентка, обучается по очной форме обучения, а папа работает по трудовому договору, то данное пособие получит отец по месту работы. Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Четвертое пособие — молодая мама тоже сможет получить через органы соцзащиты. В соответствии с п.46 Приказа №1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях назначается и выплачивается:

  • со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
  • со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

СОВЕТ ЮРИСТА

Если мама получает академическую стипендию (в 2015 году — для вузов 1340 рублей в месяц), то возможно выгоднее отказаться от пособия по беременности и родам, т.к. пособие по уходу до полутора лет всё равно будет больше.

В каких размерах выплачиваются пособия студенткам?

  • пособие по беременности и родам — в размере стипендии (подробные примеры расчёта пособия смотрите в брошюре «Справочник для будущих мам»);
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (т.е. до 12 недель) — в 2015 году 543,67 руб.;
  • единовременное пособие при рождении ребенка — в 2015 году 14497,80 руб.;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — на 2015 год — 2718,34 рублей при уходе за первым ребёнком; в 2015 году — 5436,67 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.

Какие документы необходимы для получения пособий?

  • пособие по беременности и родам (назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами):
    — медицинская справка установленной формы.
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами для назначения данного пособия. Если данная справка представлена позже, это пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки):
    — справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
  • единовременное пособие при рождении ребенка:
    – заявление о назначении пособия;
    – справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа;
    – справка органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка другого родителя о том, что пособие не назначалось, – если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
    – выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Cтуденты представляют заверенную выписку из приказа о зачислении в учебное заведение;
    – копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);
    — справка из органа социальной защиты населения по месту жительства (месту постоянной прописки) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось — в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет:
    – заявление о назначении пособия;
    – свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
    – свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
    – справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
    – если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка). Этот документ нужен для того, чтобы стало очевидно – пособие по уходу за ребенком получает только один член семьи, имеющий на это право;
    – документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
    – справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;
    — справка из органа социальной защиты населения по месту жительства (месту постоянной прописки) о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось — в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания.
Читайте так же:  Кто такой депонент, формирование и списание депонентской задолженности

Какие пособия выплачиваются школьницам?

  • единовременное пособие при рождении ребенка — в 2015 году 14497,80 руб.;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — в 2015 году — 2718,34 рублей при уходе за первым ребёнком; в 2015 году — 5436,67 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.

Какие пособия выплачиваются мамам, которые учатся заочно и не работают?

Мамам-заочницам выплачиваются такие же пособия, что и школьницам:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — 14497,80 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — в 2015 году — 2718,34 рублей при уходе за первым ребёнком; в 2015 году — 5436,67 руб. при уходе за вторым и последующими детьми.

Выплатят ли пособие по беременности и родам учащимся учебных заведений?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Выплатят ли пособие по беременности и родам учащимся учебных заведений?

Вопрос от Щегловой Ольги Олеговны

г. Краснодар Краснодарский край

Выплачиваются ли пособия по беременности и родам при рождении ребенка учащимся в учебных заведениях? Каким образом и на основании чего производится выплата?

ответ UrOpora.ru

Да, пособия выплачиваются. Такое право на выплату указанных пособий, на основании Федерального закона РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Приказа Минз-дравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012 н, утвердившим Порядок и условия назначения и выплаты по беременности и родам, имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее — обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях).

Денежные средства на выплату пособия образовательным учреждениям выделяются из Федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам.

Поэтому названное пособие назначается и выплачивается указанным женщинам в размере стипендии по месту учебы за весь период отпуска по беременности и родам на основании медицинской справки установленного образца.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемого в установленном порядке Фонду социального страхования РФ. Выплата этого пособия производится органами социальной защиты населения не иначе как по заявлению матери ребенка.

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

[2]

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

Читайте так же:  Типовой образец договора купли-продажи станков

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

[3]

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Пособия по беременности и родам студентам в 2019 году

В современном мире студентки довольно часто становятся матерями еще в процессе обучения, а потому вопрос предоставления им детских пособий и дополнительных преференций является актуальным. Отдельных разъяснений требует получение выплат во время пребывания в академическом отпуске. Давайте выясним, какие выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, и как их оформить.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

Выплачиваются ли пособия по беременности и родам студентам

Студенты-заочники оформляют пособия по БиР у своего работодателя, а студенты очной формы – в отделении социальной защиты населения.

Согласно действующему законодательству РФ, студентки, готовящиеся стать матерями, вправе рассчитывать на те же пособия по беременности и родам, что и трудоустроенные женщины. Однако, есть большая разница между студентами очной формы обучения и теми, кто обучается на заочном отделении.

Как правило, заочники не только учатся, но и работают по найму, а потому документы и заявление на выплату пособия по беременности и родам они должны подавать по месту работы, в бухгалтерию, в отдел кадров или лично руководителю, даже если они оформляются академический отпуск.

Что касается студентов очной формы обучения, то они обращаются в региональное отделение социальной защиты населения. Ранее оформление выплат происходило в деканате по месту учебы, но порядок получения пособий изменился. При этом студенты очной формы также вправе оформить академический отпуск.

Условия назначения пособия по беременности и родам студентам

Как известно, трудоустроенные женщины оформляют отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, а затем продлевают его при желании присматривать за малышом еще полтора года. Итого, если ребенок здоров и не нуждается в постоянном уходе со стороны третьих лиц, общая продолжительность отпуска сотрудницы после рождения у нее младенца составляет 3 года.

Аналогичные условия предоставления отпуска распространяются на студентов, хоть очной формы обучения, хоть заочной. Студентка обращается в деканат и пишет заявление на предоставление ей академического отпуска:

  • продолжительностью 1,5 года сразу после появления на свет малыша;
  • дополнительный срок (продление) продолжительностью еще 1,5 года до исполнения новорожденному 3 лет.

Когда ребенок будет в возрасте 3 лет, женщине будет проще вернуться на учебу и находить время для занятий, подготовки к экзаменам и закрытия сессии. Возможность продления “академа” предоставляется, чтобы студенты не бросали учебу, а заканчивали обучение и получали диплом. Так они смогут найти достойную работу и обеспечивать своего ребенка. Не секрет, что зачастую женщины, беременность которых наступила в студенческие годы, остаются воспитывать ребенка в одиночку.

Читайте так же:  Можно ли вернуть в магазин часы

Какие детские пособия выплачиваются студентам и в каком размере

Основанием для назначения пособия по месту работы или через органы социальной защиты является заявление беременной женщины или отца ребенка.

Студенты, которые во время обучения стали родителями ребенка, вправе претендовать на следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие при постановке на учет у гинеколога до наступления 12 акушерской недели беременности. Размер выплаты – 613 рублей 14 копеек.
  2. Пособие по беременности и родам в сумме обычной академической стипендии девушки, оформляется в деканате учебного заведения.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350 рублей 33 копеек. Оформить выплату в УСЗН может как мать ребенка, так и его отец.
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. Оформляется в УСЗН матерью ребенка, отцом или родственником малыша, в зависимости от того, кто будет фактически осуществлять уход за новорожденным.

Как оформить пособия по беременности и родам студентам

Получение пособия по беременности и родам никак не влияет на право студентки получать академическую и любую другую стипендию, которую она заслужила за успехи в учебе до наступления беременности.

Перед тем, как ложиться в роддом и уходить в декрет, студентка должна написать заявление в деканате на имя ректора университета о предоставлении ей академического отпуска на время рождения и воспитания ребенка до 1,5 (3) лет. В заявлении нужно указать и о назначении пособия в размере стипендии.

Видео (кликните для воспроизведения).

После выхода из декретного отпуска, женщина вправе продолжить учиться в образовательном учреждении любого типа по любой форме обучения, по которой студентка обучалась до беременности. Если студентка бросила учебу, чтобы быть с ребенком, пособие ей выплачиваться не будет – придется обращаться в УСЗН. То же касается и женщин, которые закончили университет до окончания срока выплат – продолжать выплачивать пособие будет соцзащита.

Какие документы нужны для оформления пособия по беременности и родам студентам

Чтобы уйти в академический отпуск и получать пособие по беременности и родам, студентка должна предоставить в деканат следующие документы:

Документ

Где получить Заявление об уходе в академический отпуск в связи с беременностью Образец будет выдан в деканате Справка от гинеколога о постановке на учет в ранние сроки Женская консультация Паспорт РФ ГУВМ МВД Свидетельство обязательного пенсионного страхования ПФР Свидетельство о заключении брака (при наличии) Органы ЗАГС Справка из УСЗН или из деканата о том, что отец ребенка не получает пособие УСЗН Свидетельство о рождении ребенка (предоставляется в течение месяца после родов) Органы ЗАГС Справка по форме 095/У о беременности и состоянии здоровья Районная поликлиника Решение медико-экспертной комиссии (направление будет выдано в ректорате) Бюро МЭК

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Типичные ошибки

Ошибка: Студентка обратилась в отделение социальной защиты населения для назначения пособия по беременности и родам.

Комментарий: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы в размере стипендии.

Ошибка: Оба родителя, обучающиеся в ВУЗе, претендуют на пособие перед рождением ребенка в размере стипендии.

Комментарий: Пособие выплачивается исключительно беременной студентке.

Ответы на распространенные вопросы про пособия по беременности и родам студентам

Вопрос №1: Можно ли получать пособие по беременности и родам, если студентка обучается на платной основе и не получает стипендию?

Ответ: Нет, в таком случае пособие по беременности и родам ей не полагается.

Вопрос №2: Может ли студентка очной формы, работающая по найму в вечернее время, получать пособие по беременности и родам одновременно по месту учебы и у работодателя?

Ответ: Нет, в такой ситуации пособие по беременности и родам будет выплачиваться по месту работы в размере 100% среднемесячного заработка.

? Видео-советы.На сколько увеличится декретное пособие в 2019 году?

В видео раскрывается информация о том, на сколько увеличится декретное пособие в 2019 году, максимальный размер пособия ⇓

Пособие по беременности и родам студентам

Здравствуйте! Я являюсь студенткой ВУЗа очной формы обучения на бюджетной основе, но стипендию не получаю. Могу ли я получить пособие по беременности и родам. Знаю, что у студентов пособие расчитывается исходя из размера стипендии. В моем ВУЗе отказали в выплатах, мотивируя тем, что я не получала стипендию. Вопрос:действительно ли мне не должны выплатить пособие? А если должны, то как я могу добиться положенного мне пособия.

Ответы юристов ( 1 )

Выплатят ли пособие по беременности и родам учащимся учебных заведений?

Главная страница Форум Гарант

Здравствуйте, прочитала, что студентка, обучающаяся по очной форме обучения, имеет право на получение:

единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
пособия по беременности и родам; единовременного пособия при рождении ребенка;
пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

С 1 января 2010 года данные пособия выплачиваются в разных местах: первые два — по месту учебы будущей мамы, а вторые два — органом соцзащиты по месту ее жительства.

Столкнулась с тем, что у меня приняли в бухгалтерии университета только справку о том, что я встала на учет в ранние сроки беременности. Вторую справку, выданную гинекологом в поликлинике, у меня не приняли. И сказали, что ничего не положено.

Имею ли я право получить пособие по беременности и родам?

что у меня приняли в бухгалтерии университета только справку о том, что я встала на учет в ранние сроки беременности. Вторую справку, выданную гинекологом в поликлинике, у меня не приняли. И сказали, что ничего не положено.
Имею ли я право получить пособие по беременности и родам?

а вы отпуск по БиР оформляли?

Студентка-ординатор обучается в учреждении дополнительного профессионального образования по очной форме обучения на платной основе. Отпуск по беременности и родам и академический отпуск по месту учебы она брать не хочет, желая продолжать обучение.
Возникает ли у неё право на получение пособия по беременности и родам в этом случае?

Читайте так же:  Можно ли вернуть в аптеку тонометр

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
В связи с тем, что студентка очной формы обучения в организации дополнительного профессионального образования не оформляет отпуск по беременности и родам и академический отпуск по месту учебы и продолжает обучение, то права на получение пособия по беременности и родам она не имеет.

К сведению:
Отметим, что в силу абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ, пп. «д» п. 39, п. 43 Порядка студентка очной формы обучения имеет право на назначение и выплату ей пособия по уходу за ребенком, продолжая при этом обучение и не оформляя отпуск по уходу за ребенком. Такое пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (пп. «в» п. 45 Порядка) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (пп. «г» п. 46 Порядка). Исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, определен п. 54 Порядка.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Парасоцкая Елена

25 сентября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Как правильно оформить декретные выплаты студентам очникам и заочникам

На самом деле, вопрос относительно декретных выплат для студентов, которые обучаются в высших и средне специальных учебных заведениях, является весьма актуальным. Для тех студенток, которые в скором времени готовятся стать мамами предусмотрены академические отпуска. Причем совершенно точно можно указать на то, что мамы-студентки имеют право на получение всех пособий, которые полагаются им и их детям при рождении и непосредственном вынашивании плода. Итак, далее этот вопрос будет рассмотрен более подробно. Читайте инструкцию как оформляется досрочный выход из декретного отпуска, условия.

Мамы-студентки имеют право на получение всех пособий, которые полагаются им и их детям

Получают ли декретные студенты?

В соответствии с законами Российской Федерации матеря-студентки имеют право на получение всех видов детских пособий точно также, как и работающие мамы.

Единственное, что необходимо понимать – это то, что все студенты также подразделяются на две большие категории:

  • Студентки, которые обучаются на очном отделении;
  • Студентки, которые обучаются на заочном отделении.

При этом студенты очники будут подавать заявление в письменном виде на выход в академический отпуск непосредственно в управление учебного типа. Что же касается студентов-заочников, то у них форма подачи немного иная. В случае параллельного обучения и работы студенты заочники должны будут оформляться через своего официального работодателя.

Также как и отпуск по уходу за маленьким ребенком предоставляется работающим матерям, девушкам, проходящим обучение в среднеспециальных и высших учебных заведениях, можно будет оформить отпуск академического типа. Читайте когда отменят материнский капитал, и по каким причинам на этой странице.

Любая студентка, в не зависимости от курса и типа образовательного учреждения имеет полное право на оформление двухэтапного отпуска:

  1. Во-первых, после рождения малыша мама получает возможность ухаживать за ним в течение полутора лет.
  2. Во-вторых, после можно будет продлить этот отпуск еще сроком на полтора года.

Именно эта форма отпуска позволяет по окончанию трехлетнего периода возвратиться на обучение в учебное учреждение.

Виды пособий и их размеры

  • Выплаты для тех мам, которые встали на учет до 12 недель – на данный вид пособия получает право мама, которая встала на учет в мед. учреждении на ранних сроках.
  • Денежная выплата по вынашиванию плода и непосредственным родам – в размере одной стипендии студенту будет выплачивать данный вид пособия непосредственно образовательное учреждение. Для того чтобы его получать, необходимо будет предварительно обратиться в учебное отделение и собрать все документы и справки. Ознакомиться с региональным материнским капиталом здесь: http://votposobie.ru/v >Внимание! Даже в том случае, если мать продолжает обучаться на дневном отделении, она все равно имеет право на получение всех выплат. Что касается наличия стипендии, то она не оказывает влияние на получение социальных и декретных.

Как оформить и получить?

Также как и работающим женщинам, студенткам предоставляется декретный отпуск. Вот только в этой сфере он носит название академический образ. На сегодняшний день время, которое может провести мама в отпуске по уходу за ребенком не превышает трехлетнего возраста. После выхода из академического отпуска мама имеет полное право возобновить обучение в образовательном учреждении любого типа, с которого она уходила в декрет. Читайте как выплачивается декретный отпуск неработающим женщинам.

Чтобы у мамы была возможность получить «академ» и как следствие все остальные пособия, полагающиеся ей и ее малышу, необходимо будет отправиться в учебную часть ВуЗа. Там будущая мама должна будет подать следующий список документов:

  1. Первоначально нужно будет подать заявление о необходимости оформления «академа». В соответствии с законодательством Российской Федерации, как уже говорилось ранее, академический отпуск оформляется в два этапа. Сперва его оформляют на 1,5 года, а после делают продление еще на полтора года.
  2. Необходимо будет принести справку из медицинского учреждения, которая бы могла подтвердить факт постановки на учет в медецинском учреждении или в консультации для женщин.
  3. Бумаги, подтверждающие личность будущей мамы (паспорт гражданина РФ и страховое свидетельство).
  4. Если девушка состоит в законном браке, то следует предоставить туда еще и копию св-ва о браке.
  5. Справку о том, что второй родитель не является получателем данного пособия.

После этого в учреждении образовательного типа будут знать о том, что девушка в скором времени отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком. Все сопутствующие выплаты будут оформлены автоматически, после того, как она подаст все необходимые документы. Ознакомиться с информацией, как оформить материнский капитал за третьего ребенка и кому дают можно здесь.

Читайте так же:  Как обменять товар на аналогичный

Каждая мама, которая проходит обучение в заведении, должна понимать, что после окончания обучения, выплаты будет осуществлять соц. защита.

Смотрите подробно о декретных выплатах и пособиях на видео:

Причем нужно указать на то, то пособие на ребенка мама будет получать непосредственно по месту жительства. Получается, что до того момента, пока вы будите обучаться в ВУЗе, пособие будет выплачиваться самим образовательным учреждением. Как только молодая мама окончит обучение (при учете, что малышу на момент выпуска из ВУЗа не наступит 1,5 года), то выплачивать пособие начинает собес.

Пособия для беременной студентки-очницы

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом. Моя сестра студентка государственного профессионального училища начального образования города Шадринска, Курганской области. Учится очно и на бюджетной основе. Сейчас она беременна 32 недели. Какие пособия ей положены по беременности, и куда нам за этим обращаться? Положено ли ей пособие по беременности и родам и выход в декрет?Также она является сиротой и получает социальную стипендию, ей 20 лет. Спасибо заранее за ответ. Положено ли пособие по беременности учащимся?

Ответы юристов ( 1 )

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ »О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон) и Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на получение пособия по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся по очной форме обучения, назначается и выплачивается образовательным учреждением вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении — платной или бесплатной, за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям

Названное пособие назначается и выплачивается указанным женщинам по месту учебы за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов на основании медицинской справки установленной формы.
Пунктом 27 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 N 514, установлено, что в случае заболевания, в том числе в связи с беременностью, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка.
Таким образом, пособие по беременности и родам должно быть назначено и выплачено по месту учебы на основании справки, выданной медицинским учреждением.

Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий. Поэтому студенткам негосударственных вузов пособие по беременности и родам не выплачивается.

Декретные выплаты будут составлять размер вашей ежемесячной стипендии. Если вы не получаете стипендию, обратитесь в центр занятости населения по месту прописки.

«ДЕКРЕТНЫЙ» — СТУДЕНТКАМ…

Положен ли «декретный»- студенткам? Имеют ли право студентки уйти в декретный отпуск?

Такие вопросы интересуют многих студенток средних специальных и высших учебных заведений, готовящихся стать мамами. Для мам-студенток учебное заведение может предоставить академический отпуск, при этом они имеют право на все пособия, предусмотренные при рождении ребенка.

Декретный отпуск для студентов: порядок оформления и расчет пособия

Академический отпуск, то есть перерыв в обучении, установлен законом. Срок такого отпуска возможен до 3 лет, а затем мама малыша может возобновить учебу по направлению, которое было выбрано.

Для того чтобы получить академический отпуск необходимо обратиться в учебную часть учебного заведения. При этом придется собрать некоторые документы.

  • Написать заявление о предоставлении академического отпуска; Как правило, заявление на академический отпуск сначала пишется на 1,5 года, а потом, при необходимости, продлевается еще на 1,5 года.
  • В женской консультации взять медицинское заключение о беременности.

Эти документы передаются в учебную часть. После принятого решения оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Для продолжения обучения по окончании академического отпуска нужно будет предоставить ряд документов и написать заявление.

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий:

[1]

Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Если молодая мама продолжает учиться на дневном отделении, то ей все равно выплачивается пособие по уходу за родившимся ребенком. При этом неважно, было ли у матери право получать стипендию до рождения ребенка или не было. Это ограничение было исключено из закона в 2007 году.

Видео (кликните для воспроизведения).

После того, как мама-студентка закончит обучаться в образовательном заведении, пособие по уходу выплачивают органы соц. защиты населения. Пособие мама получает по месту жительства. То есть пока вы учитесь в ВУЗе, пособие выплачивает учебное заведение. Если ВУЗ мама закончила, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то пособие выплачивает собес.

Источники


  1. Кулаков В. В., Каширина Е. И., Карапетян Л. А., Старков О. В. Правоведение; Феникс — Москва, 2011. — 224 c.

  2. Научные воззрения профессоров Пионтковских (отца и сына) и современная уголовно-правовая политика. — М.: Статут, 2014. — 432 c.

  3. Семенова, Анастасия Дом — зеркало судьбы. Как приворожить удачу для всей семьи; СПб: Невский проспект, 2013. — 157 c.
Выплатят ли пособие по беременности и родам учащимся учебных заведений
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here