Заявление об удержании алиментов из заработной платы

Все ответы на вопросы по тематике: "Заявление об удержании алиментов из заработной платы" от профессионалов для людей. В статье собран материал и предоставлен в удобном виде. Если есть вопросы - обращайтесь к нашему дежурному юристу.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы

Главная » Алименты » плательщику алиментов » Заявление на удержание алиментов из заработной платы

Расторжение брака в семьях, где имеются дети, чаще всего приводит к тому, что они остаются жить с одним из родителей. Соответственно, возникает необходимость обеспечить исполнение обязанностей со стороны того родителя, который в итоге будет проживать отдельно.

Помочь в этом могут алименты, которые устанавливаются официальными документами, и уклонение от которых влечет уголовную ответственность. Однако уплата алиментов может происходить и в добровольном порядке.

Самым лучшим вариантом для урегулирования данной проблемы, является установление соглашения и добровольных выплат. Это поможет родителю, который проживает отдельно не только иметь достойный моральный облик, но и избавить себя от угрозы того, что алименты будут взыскивать по решению суда.

Что касается суммы алиментов, то она также может определяться добровольно или по соглашению обоих родителей. Для того чтобы алименты были обеспечены без решения суда, то достаточно будет написать заявление по месту работы и отчисления будут осуществляться в общем порядке.

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Чтобы обеспечить перечисление денежных средств работодателем, нужно обратиться в бухгалтерию с предоставлением определенных сведений:

  • Заявление, которое пишет сам плательщик;
  • Основания для того, чтобы перечисления осуществлялись;
  • Реквизиты, на которые будут перечисляться денежные средства.

При этом любой доход, получаемый плательщиком, будет по такому же принципу уменьшаться на сумму алиментов ежемесячно. Размер алиментов при этом будет определяться конкретным документом, который и служит основаниям удержания денег.

Все доходы, которые получаются работником, должны быть определены, как объекты алиментных правоотношений. Однако есть и исключения. В случае выплат компенсации на лечение, командировки, оборудование, перевод в другую местность – алименты взыскиваться не будут, то есть это единственные виды доходов, которые не будут подвергаться процентному удержанию.

Существует также немало заблуждений на счет определенных выплат. Например, получение алиментов с оплаты больничного допускается и считается обязательным удержанием, а вот в случае получения одноразовых выплат из бюджета по поводу различных бедствий, напротив, никакие алименты взыскиваться не будут. Обязательно нужно подробно изучить перечни доходов, которые подлежат удержанию, а какие нет.

Для бухгалтерии, которая осуществляет удержание денежных средств и, в принципе, отвечает за перечисление алиментов, существует несколько оснований такого взыскания.

Это не всегда заявление работника, допускаются и другие варианты документов, которые могут являться основаниями:

  • Приказ, как обязательный акт судебного органа;
  • Исполнительный лист, выдаваемый на основании решения суда;
  • Соглашение между бывшими супругами по поводу алиментов.

Первые два варианта подразумевают принудительное взыскание, независимо от того, согласен на это плательщик или инет. В остальных ситуациях уплата алиментов считается добровольной.

В тех ситуациях, когда родитель, не проживающий с ребенком, добровольно соглашается платить алименты, лучше всего заключить соглашение, которое будет закреплять порядок удержания и подтвердит наличие основания на это. Такой договор должен полностью соответствовать нормам закона и выражать волю обеих сторон, то есть родители должны достичь определенного компромисса в вопросе содержания ребенка.

Чтобы такое соглашение было признано действительным, необходимо следующее:

  • Его должны подписать оба родителя;
  • Оно должно поддерживать интересы каждой из сторон;
  • Не должно допускаться нарушение прав ребенка;
  • Всегда должно быть заверено у нотариуса.

Могут ли посадить в тюрьму за неуплату алиментов , читайте тут.

Кроме того сумма алиментов не должна быть ниже той, что предусматривает закон. То есть, если один ребенок, не ниже двадцати пяти процентов от дохода, если два ребенка, не ниже тридцати трех процентов, и если трое и больше детей, то не ниже пятидесяти процентов.

Заявление, которое подается в случае добровольной уплаты алиментов в бухгалтерию, направляется плательщиком лично и обязательно должно содержать в себе следующие сведения:

  • Сведения о получателе денежных средств;
  • Сведения о ребенке, в том числе его возраст;
  • Реквизиты получателя для перечисления денег;
  • Сумма и форма алиментов;
  • Дата начала удержания денежных средств.

Также важно уделять внимание такому моменту, как частота перечислений. Обычно деньги переводят раз в месяц. Все расходы по осуществлению выплат лежат исключительно на плательщике.

Если добровольно договориться не получилось, то тогда применяется судебный порядок. В этом случае все решения будет принимать суд. Действовать начнет принудительное взыскание денежных средств, которое получит свое начало только поле того, как второй родитель подаст иск в суд. При этом решение может быть вынесено лишь в двух формах: приказ и исполнительный лист. Первый вариант наиболее простой и предусматривает ускоренное получение содержания на ребенка.

Не смотря на то, что приказ подразумевает простую процедуру, он требует определенных данных. Он может быть вынесен тогда, когда место нахождения обязанного лица известно, а также его доходы и место работы. Также важно, чтобы ответчик не возражал, не приводил аргументы против исполнения рассматриваемого обязательства. В иных ситуациях, при отсутствии одного из данных условий будет действовать общий судебный порядок.

Что касается исполнительного листа, то он выдается на основании решения суда, которое было принято в общем порядке, при проведении полноценного судебного разбирательства. Данный документ позволяет напрямую обращаться к приставам, которые принудительно могут взыскивать, как деньги, так и имущество.

Читайте так же:  Нужно ли межевание, если есть кадастровый паспорт

Также исполнительный лист предъявляется и в бухгалтерию, которая на его основании производит удержания и выплаты. Также для того чтобы избежать возможных задержек по уплате, плательщик и сам имеет право обратиться в суд и потребовать установления порядка уплаты алиментов.

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты

Заявление считается основным документом, когда плательщик добровольно соглашается уплачивать алименты на своего ребенка. Если же согласия нет, то поможет только исполнительный лист или приказ, также возможна подача заявления со стоны родителя, который требует алиментов на содержание детей, чаще всего это бывшая супруга плательщика.

Подача такого заявления должна сопровождаться соблюдением требований, устанавливаемых в законе. В нынешнем году четко определены условия, которые нужно соблюдать при составлении заявления и его непосредственной подаче. При этом четко установленной формы заявления нет. Оно может составляться как от руки, так и с помощью компьютера на обычном листе бумаги.

Помимо формы заявления, которая никак не определяется, в таких документах необходимо обращать внимание на содержание.

Заявление на алименты должно содержать в себе следующую информацию:

  • Сведения об организации, откуда будут перечисляться денежные средства, в том числе имя руководителя и его должность;
  • Сведения о том, кто будет получать денежные средства;
  • Сведения о самом плательщике;
  • Возраст ребенка, на которого назначаются алименты;
  • Порядок удержания и взыскания средств, размер алиментов;
  • Реквизиты для перечисления денег.

Также необходимо точно указывать, в какой период времени должно начаться перечисление денег.

При наличии добровольного согласия на уплату алиментов, всегда нужно прилагать к заявлению соглашение, которое заключается между бывшими супругами и определяет порядок взыскания средств. Если порядок принудительный, то вместо соглашения направляется исполнительный лист или приказ. После подачи заявления именно организация возлагает на себя обязанность по удержанию и перечислению денежных средств, однако расходы при этом ложатся на плательщика.

Независимо от того, какой доход имеет обязанное лицо, алименты все равно будут взыскиваться. Порядок удержания при этом одинаковый для любого вида доходов.

Образец заявления на удержание и взыскание алиментов из зарплаты можно скачать здесь.

Нюансы удержания алиментов из заработной платы сотрудника и образец заявления

Часто в юридической практике встречается такой документ, как заявление на удержание алиментов. В каких случаях и куда его подают? Какую юридическую силу он имеет?

Не менее важный вопрос связан и с правильным написанием документа. Эти и другие вопросы, касающиеся заявления на удержание алиментов, будут рассмотрены в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Законодательство и практика

Согласно положениям Семейного кодекса РФ, родители могут договориться о добровольной выплате средств на ребенка одним из них. Но на практике может сложиться такая ситуация, когда, например, отец по собственной инициативе совершает выплату алиментов, хотя мать ребенка его об этом и не просила.

Вычет алиментов из заработной платы по заявлению работника может происходить в двух случаях:

  1. Когда имеются устные договоренности между сторонами.
  2. При условии заключения алиментного соглашения.

Что выходит на практике:

  1. Если стороны заключили соглашение, то никакого заявления не нужно. Человек либо отдает деньги на ребенка добровольно, либо они удерживаются работодателем на основании исполнительного листа (как правильно платить алименты?).
  2. Если договоренность между родителями имеет устную форму, то ситуация немного сложнее. С одной стороны, работник хочет «упростить жизнь» себе, прося работодателя сразу удерживать некоторую долю от зарплаты и переводить её ребенку, вернее, его второму родителю, который и будет распоряжаться деньгами. Желание, в данном случае, добровольное и с точки зрения морали и нравственности похвальное.

С другой стороны, нет никаких исполнительных документов, свидетельствующих о том, что право на удержание алиментов утверждено компетентными органами или должностными лицами (с каких доходов можно удержать алименты?).

В трудное положение в подобных ситуациях ставится именно работодатель. Как ему действовать?

Можно ли удерживать денежные средства по требованию сотрудника?

Какие выводы можно сделать из анализа норм действующего законодательства, касающегося удержания из зарплаты выплат на ребенка?

  1. У работодателя нет обязанности удерживать алименты с работника по заявлению последнего. В СК РФ четко написано, что удержания производятся в обязательном порядке только в том случае, если имеется исполнительный документ: приказ, лист или соглашение.
  2. Что касается права работодателя не выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, то здесь сложно однозначно сказать, есть оно или нет. С одной стороны, работник сам подал заявление, то есть согласен на то, чтобы часть средств «выворачивали» сразу. С другой: а какое основание на это есть у работодателя? Он же не получал ни исполнительного листа, ни соглашения. Насколько правомерны его действия?

Чтобы найти предельно правильный ответ на заданные вопросы, необходимо обратиться к судебной практике. Она такова:

  1. Суды склоняются к тому, что для осуществления удержаний обязательно нужен исполнительный документ, а вот заявление – это документ второстепенный и чаще факультативный.
  2. Впрочем, если встает вопрос о привлечении работодателя, который, не имея исполнительных бумаг, удерживал часть зарплаты работника, то его «прощают», установив, что сотрудник организации сам, в письменной форме, просил не выплачивать ему зарплату полностью.
Читайте так же:  Как осуществить возврат детской одежды в магазин

То есть, каждому работодателю можно дать такой совет: не стоит обращать внимания на заявления работников, желающих платить алименты добровольно. Если какой-то из сотрудников хочет «жить по совести», быть хорошим отцом, то пусть идет к нотариусу, заключает с матерью своего ребенка соглашение, и тогда уже будет совсем другой разговор.

Документ в бухгалтерию

Выше детально разобрана ситуация, когда заявление на удержание алиментов подает родитель, желающий выплачивать деньги своему ребенку. Бывает и так, что аналогичный документ бухгалтерия организации получает от того родителя, с которым проживает ребенок. Нужна ли эта бумага вообще и если нужна, то в каких случаях?

[2]

Снова возвращаемся к положениям СК РФ, где указано, что удержание алиментов из заработной платы осуществляется на основании исполнительных документов:

  • Судебный приказ.
  • Исполнительный лист (как удерживаются алименты по исполнительному листу?).
  • Алиментное соглашение, в том случае, если его условия не выполняются добровольно.

Исходя из этого можно сделать вывод, что работодателю не нужно заявление получателя средств, чтобы «выворачивать» алименты из зарплаты своего работника. Достаточно того, что получен исполнительный лист или другой документ из числа перечисленных выше.

Типичный пример: женщина получала выплаты на ребенка путем перевода их работодателем бывшего супруга на счет, открытый в ПАО «Сбербанк». По некоторым причинам мать несовершеннолетнего была вынуждена закрыть данный счет, нового она не открывала. В такой ситуации просто необходимо подать заявление работодателю бывшего супруга и попросить его переводить алименты почтовым переводом.

Еще несколько причин, которые заставляют написать заявление:

[1]

  • смена адреса проживания;
  • изменение персональных данных, например, когда женщина выходит замуж за другого мужчину и меняет фамилию (правда, в этом случае алиментоплательщик вправе обратиться с просьбой о снятии с него обязанности по уплате алиментов).

Ниже можно ознакомиться с образцом заявления на вычет алиментов из заработной платы.

Инструкция по написанию

Начнем с «шапки». В ней необходимо указать:
  1. Наименование организации, в которую направляется документ.
  2. Должность и Ф.И.О. лица, к которому обращаются.
  3. Сведения о заявителе:
  • Ф.И.О;
  • адрес регистрации и проживания;
  • должность (если работник подает заявление работодателю);
  • номер телефона;
  • адрес электронной почты и так далее.

Далее, идет основная часть, где нужно указать:

  1. Просьбу о перечислении алиментов с указанием плательщика и получателя.
  2. Основания обращения. Например: на основании судебного решения (все реквизиты), исполнительный лист (реквизиты).
  3. Сумму средств, подлежащих ежемесячному удержанию, если выплаты осуществляются в фиксированном размере или долю от доходов, которую определил к взысканию суд (о том, как рассчитать алименты с зарплаты и как определить размер твердой денежной суммы, читайте тут).
  4. Реквизиты получателя средств. Если деньги перечисляются почтовым переводом – точный адрес родителя, с которым проживают дети, если через банк – все реквизиты финансовой организации, номер счета получателя и так далее.
  • Скачать бланк заявления на удержание алиментов из заработной платы
  • Скачать образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из заработной платы

Документ можно подать работодателю:

  • лично;
  • по почте;
  • через своего представителя по доверенности, если такой имеется.

Желательно, изготовить копию бумаги, чтобы на ней проставили отметку о получении, если заявление подается без обращения в почтовое отделение связи. Письмо с документом должно быть обязательно заказным, с уведомлением и описью вложения.

Что все это дает?

  • Во-первых, работодатель не сможет сказать, что никаких документов не получал.
  • Во-вторых, если он будет действовать как-то неправомерно, то на руках у заявителя будут доказательства того, что имело место обращение, которое не принято во внимание, например.

Таким образом, заявление на удержание алиментов – документ, как показывает практика, не такой уж и важный. Главное, чтобы имели место исполнительные бумаги. А остальное уже вторично.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Удержание алиментов

Вопрос об удержании алиментов является очень значимым. Ранее мы подробно рассмотрели вопросы взыскания алиментов судом, в том числе и о временных алиментах. Однако мало подать в суд исковое заявление о взыскании алиментов или заявление о выдаче судебного приказа об алиментах. После вынесения судебного постановления и вступления его в законную силу алименты должны удерживаться из зарплаты должника. В число лиц, которые участвуют в алиментных правоотношениях, включены работодатели. При этом не имеет значения, государственное это предприятие или частное, либо индивидуальный предприниматель.

Обязанность удерживать алименты

Предприятие, где работает плательщик алиментов, обязано удерживать алименты из его заработной платы и иных доходов на основании исполнительного листа, выданного судом, судебного приказа мирового судьи, нотариально удостоверенного соглашения об алиментах.

Размер подлежащих удержанию алиментов определяется исходя из дохода, оставшегося после расчета налогов. В общем случае размер удержанных алиментов не может превышать 50% получаемого в месяц дохода. Исключением является случай взыскания алиментов на несовершеннолетних детей — в этом случае размер удержания может достигать 70% от полученного дохода.

Обязанность работодателя удерживать алименты по решению суда обеспечивается возможностью привлечения виновных лиц, уклоняющихся от исполнения решения, к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ.

Удержание алиментов по соглашению

Видео (кликните для воспроизведения).

Законом предусмотрено, что алименты могут выплачиваться и добровольно, без принятия судебного постановления. В этом случае стороны заключают соглашение.

Читайте так же:  Типовой образец договора купли-продажи станков

При отказе должника выплачивать алименты по добровольному соглашению взыскатель имеет право напрямую обратиться по месту работы лица, обязанного выплачивать алименты, с заявлением на удержание алиментов. Подача заявления является основанием для удержания алиментов и перечисления их взыскателю.

Одной из особенностей удержания алиментов по нотариальному соглашению является то, что при согласии должника размер удержаний может превысить 50% от его дохода.

Удержание алиментов при перемене места работы

Самым сложным при удержании алиментов является определение места работы должника и источника его доходов. Недобросовестные плательщики алиментов пытаются всеми способами избежать ответственности, скрывают свое место работы.

Законом предусмотрено, что работодатель должен в течение трех дней сообщить взыскателю алиментов и судебному приставу-исполнителю о перемене места работы плательщика алиментов. Аналогичная обязанность существует и у самого плательщика алиментов. Он также в трехдневный срок обязан сообщить о своем новом месте работы и месте жительства.

За уклонение от предоставления информации о перемене места работы и новом месте жительства для должника и работодателя предусмотрена ответственность в виде административного штрафа.

Обращение взыскания на имущество должника

Алименты удерживаются только из тех доходов должника, которые определены законом: Доходы, из которых выплачиваются алименты. Однако в случаях, когда доходов должника недостаточно для выплаты алиментов, у судебного пристава есть возможность обратить взыскание на другое имущество должника.

В первую очередь взыскание обращается на деньги, которые находятся на счетах в банке. Судебный пристав направляет запрос в банки и другие организации, выясняет наличие денежных средств, после чего обязывает ежемесячно выплачивать алименты в пределах суммы, взысканной судом или определенной соглашением об алиментах.

Если и этих средств будет недостаточно, судебный пристав вправе обратить взыскание на другое имущество должника. Это может быть имущество, находящееся в квартире плательщика алиментов (компьютер, телевизор, другая бытовая техника), телефон, автомобиль и другое имущество. Порядок описи и ареста имущества, обращения на него взыскания и его реализации определяется Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Очевидно, что обращение взыскания на имущество должника при взыскании алиментов ежемесячно скорее всего свидетельствует о тяжелом материальном положении плательщика алиментов. В этом случае можно обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов.

Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)

Удержания бывают добровольные и не очень

По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:

  • взыскание алиментов на несовершеннолетних;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением.

К сведению
Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Дело в том, что удерживать можно не более 20% заработка. Взыскать с работника больше, чем 20%, разрешается, только если это предусмотрено действующим законодательством. Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Таким образом, если сотрудник платит алименты даже на одного ребенка, то размер удержания уже составляет 25% его дохода. Получается, что после взыскания алиментов лимит удержаний исчерпан, и взыскать задолженность работника перед организацией нельзя. Правильность этого вывода подтверждают чиновники (письмо Роструда от 30.05.2012 №ПГ/3890-6-1).

Инициатор удержаний – сам работник

Бывает, что работник сам просит удерживать денежные средства из его зарплаты на погашение кредита, оплату товаров, работ, услуг, добровольных алиментов и т.д. В таком случае никакие ограничения не действуют, потому что инициатива по удержанию исходит от самого работника, который имеет право распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Таким образом, заявление об удержании алиментов в добровольном порядке, написанное работником, подтвердит его желание распорядиться своими деньгами. Специально для наших читателей мы подготовили образец заявление об удержании алиментов.

К сведению
Алименты – это обязательные удержания из доходов работника, производимые на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, удостоверенного в нотариальном порядке (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

На практике случается, что на работника, уплачивающего алименты в добровольном порядке, может прийти исполнительный лист на уплату алиментов. В таком случае, в первую очередь, удержание нужно произвести по данному исполнительному листу, поставив работника в известность о данном факте (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Исходя из новых обстоятельств сотрудник может прекратить добровольное перечисление алиментов, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Основанием для удержания денежных сумм из заработной платы работника являются:

  • Нотариально заверенное алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (статья 99-100 СК РФ);
  • Исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения о взыскании алиментов (статья 109 СК РФ).

В первом случае, при добровольном согласии алиментоплательщика на удержание алиментов из зарплаты, ему следует обратиться в бухгалтерию по месту работы и подать соответствующее заявление.

Читайте так же:  Образец заявления о возврате некачественного товара

Поскольку удержание алиментов в данном случае – добровольное, работник вправе подать заявление об изменении размера удерживаемых сумм или прекращении удержаний.

Во втором случае, если алименты назначил суд, исполнительный лист передает в бухгалтерию уже не алиментоплательщик, а судебный пристав. Ни заявление работника, ни приказ работодателя об удержании денежных сумм – не требуется.

Однако, следует заметить, ввиду повышенной загрузки судебных приставов исполнителей, получателям алиментов иногда приходится обращаться к работодателю лично – подавать исполнительный лист и заявление об удержании алиментов.

Ни получатель, ни плательщик алиментов, ни бухгалтерия работодателя – не вправе изменять или отменять размер и порядок удержания алиментов, назначенный судом.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Итак, как составить заявление об удержании алиментов из зарплаты?

Заявление составляется в произвольной форме с указанием следующих сведений:

  • Наименование учреждения, организации, предприятия, где работает алиментоплательщик;
  • Данные об алиментоплательщике – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
  • Данные о детях, в пользу которых будут удерживаться алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
  • Размер алиментных выплат;
  • Порядок удержания алиментов – через кассу, почтовый или банковский перевод);
  • Реквизиты получателя алиментов;
  • Дата начала удержания;
  • Дата подачи заявления;
  • Подпись.

Ознакомиться с образцом заявления можно ниже:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Как написать заявление в бухгалтерию на перечисление алиментов?

Удержание алиментов из заработной платы требует направления в бухгалтерию предприятия заявления. Предоставить заявление может алиментщик, получатель денежных средств или судебный пристав-исполнитель. К заявлению прикладывается определенный пакет документов.

Основные сведения

Удержание алиментов из зарплаты подчиненного проводится по одному из таких оснований:

  • составленное супругами добровольно алиментное соглашение, заверенное сотрудником нотариального агентства;
  • исполнительный лист, оформленный судом на основе решения о взыскании алиментных выплат.

Если супруги составили алиментное соглашение, то плательщику потребуется подать заявление об удержании алиментов из своей зарплаты в бухгалтерию предприятия. Если алиментные обязательства устанавливались в судебном порядке, то исполнительный лист направляется в бухгалтерию предприятия судебным приставом.

Но практика показывает, что нередко получатели алиментов самостоятельно обращаются к работодателю плательщика, поскольку ФССП испытывает повышенную нагрузку по таким делам. В результате бухгалтерия может получить исполнительный лист и заявление, например, от супруги алиментщика.

В случае установления алиментов в суде работодатель, алиментщик и получатель средств не вправе изменять размер выплат или полностью аннулировать данные финансовые обязательства. Когда алименты определялись в соглашении, то заявление об изменении размера удерживаемых сумм или аннулировании алиментов допускается подать работодателю одной из сторон договора.

Особенности составления документа

В заявлении потребуется отразить такие сведения:

  1. название компании, в которой трудоустроен алиментщик;
  2. информация об алиментщике: ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные (серия, №, кем и когда выдан);
  3. информация о детях, на которых будут перечисляться алименты: ФИО, свидетельства о рождении, адрес регистрации;
  4. размер выплат;
  5. способ перечисления средств – по почте денежным переводом, на расчетный счет, через кассу;
  6. реквизиты получателя денежных средств;
  7. дата, когда начнут взыскиваться алименты;
  8. дата направления заявления;
  9. подпись.

К заявлению прикладываются такие документы:

  • копия соглашения или оригинал исполнительного листа (копия исполнительного листа недопустима);
  • банковская выписка с реквизитами расчетного счета, на который будут перечислены деньги.

Если при денежных переводах банк взимает определенную комиссию, то данные расходы несет именно алиментщик.

Ответственность работодателя

Работодатель ответственен за перечисление денежных средств получателю алиментов в точно установленные сроки и в полном объеме. Деньги перечисляются в 3-дневный период с момента перечисления алиментщику его зарплаты.

Если работодатель и бухгалтерия нарушают установленные обязательства, то они могут быть привлечены к административной ответственности. Злостное уклонение от исполнения судебного постановления может привести к привлечению к уголовной ответственности.

Ответственность работодателя наступает только в том случае, если алименты удерживаются на основе судебного постановления или исполнительного листа.

Если именно банк виноват в том, что деньги не были перечислены вовремя, то работодатель и бухгалтерия предприятия никакого наказания не понесут.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

(для жителей С. Петербурга и области)

Добровольное удержание алиментов из зарплаты работника

Финансовое обеспечение членов семьи и детей — первостепенная задача каждого гражданина. Уклонение от своих гражданских и семейных обязанностей может повлечь за собой применение наказания в отношении алиментоплательщика. Во избежание ответственности лица, выступающие в качестве плательщиков алиментов нередко изъявляют добровольное желание об удержании выплат из заработной платы. Подробнее ознакомиться с особенностями взыскания материальной помощи из зарплаты в добровольном порядке, а также правилами составления заявления поможет настоящая статья.

[3]

Образец заявления на добровольное удержание алиментов из зарплаты

Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, супруга или родителя может происходить как в принудительном, так и добровольном порядке. Во втором случае алиментоплательщик вправе самостоятельно выбирать способы добровольной уплаты алиментов.

Наиболее подходящим вариантом считается удержание алиментов с зарплаты работника. Выбирая соответствующий вариант перечисления материальной помощи на содержание родственника или ребенка, плательщик алиментов имеет возможность подтвердить официально факт исполнения обязательств, что обезопасит его от возможных судебных разбирательств.

Читайте так же:  Сроки для вступления в наследство после смерти

Для того чтобы инициировать процесс удержания материальной помощи из зарплаты, требуется оформить заявление на перечисление алиментов. Документ составляется в свободной форме с указанием требуемых сведений.

Содержание и структура заявления о добровольном удержании алиментов из зарплаты:

  • Наименование предприятия, где трудится алиментоплательщик;
  • Персональные данные и должность;
  • Основание для добровольного удержания алиментов из зарплаты — алиментное соглашение;
  • Сведения о получателе материальной помощи;
  • Сумма, которая подлежит удержанию из зарплаты;
  • Способы получения денежных средств — через кассу компании, по почте, перечисление на банковский счет;
  • Сроки перечисления алиментных выплат;
  • Дата составления заявления и подпись заявителя.

Соответствующее заявление целесообразно оформлять только в том случае, если получатель алиментов и плательщик достигли компромисса по данному вопросу и подписали алиментное соглашение. Если алиментные выплаты будут взиматься по решению суда, уполномоченный пристав обязан передать руководству организации исполнительный лист. Это означает, что денежные средства будут удержаны не в добровольном, а в принудительном порядке. Для надлежащего оформления обращения рекомендуется ознакомиться с примерным образцом заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из зарплаты сотрудника.

Как и куда подается документ?

Сотрудник, изъявивший желание о добровольном удержании алиментов из зарплаты, должен оформить заявление и передать его работодателю или работникам бухгалтерии. После получения заявления о добровольном удержании алиментов из зарплаты, работник бухгалтерии обязан зарегистрировать документ. На следующем этапе требуется проинформировать Федеральную службу судебных приставов о получении обозначенного заявления от конкретного сотрудника.

На руководителя предприятия возлагается обязанность по удержанию денежных средств в случае, если сотрудник представит в качестве основания для перечисления выплат алиментное соглашение. Об этом свидетельствует 109 статья СК РФ. Помимо этого работодатель или уполномоченный сотрудник обязаны соблюдать порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению трудящегося. Нарушение соответствующего порядка или отказ от перечисления алиментных выплат влечет за собой административное наказание в виде штрафа в размере до ста тысяч рублей. При увольнении сотрудника, с чьей зарплаты удерживались алиментные выплаты, руководитель организации или работник отдела бухгалтерии обязан уведомить получателя о прекращении начисления денежных средств.

Если ответственность за расчет и перечисление выплат возлагается на бухгалтера, то за невыполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей уполномоченное лицо может быть привлечено к административной или уголовной ответственности. В зависимости от вида правонарушения бухгалтер организации получит штраф, срок выполнения принудительных работ или лишится права занимать в будущем соответствующую должность.

Необходимо иметь в виду, что поскольку заявление об удержании алиментов из зарплаты оформляется в добровольном порядке, плательщик вправе самостоятельно определить способ взыскания денег и установить размер выплат. Кроме того, алиментоплательщик имеет право изменить сумму материальной помощи или написать заявление о прекращении взыскания алиментных выплат из зарплаты.

Можно ли перечислять алименты только по заявлению сотрудника?

Основанием для удержания алиментов с зарплаты сотрудника должен стать исполнительный лист или добровольное соглашение обеих сторон, получателя и плательщика алиментов. Исходя из этого можно сделать вывод, что работодатель не вправе удерживать денежные средства из заработной платы работника только при получении письменного заявления, не подкрепленного соответствующим документом.

Порядок начисления алиментных выплат

При оформлении заявления на добровольное удержание алиментов из зарплаты, алиментоплательщик располагает правом самостоятельно определить способ взыскания, порядок и размер выплат. Например, плательщик алиментов имеет возможность указать в заявлении фиксированную сумму или выплачивать материальную помощь в процентах от основного заработка. При установлении порядка и сроков начисления денежных средств, работник вправе указать один из вариантов: получение выплат в кассе предприятия, посредством почтовых услуг, перечисление денег на счет получателя.

По закону лицо, которое оформило заявление о добровольном удержании алиментов из зарплаты, обладает возможностью регулировать только перечисленные ранее нюансы. В остальном работодатель или бухгалтер обязаны руководствоваться нормативно-правовыми актами РФ.

Предприятие вправе удерживать алименты не только с ежемесячной зарплаты трудящегося, но и со следующих доходов лица:

  • Премиальные;
  • Отпускные выплаты;
  • Надбавка за выслугу лет;
  • Доплата за работу сверхурочно;
  • Доплата за работу на вредном и опасном для здоровья производстве.

Запрещено удерживать денежные средства по добровольному заявлению сотрудника, если это:

  • Командировочные выплаты;
  • Компенсация за перевод трудящегося для продолжения работы в другом городе или регионе;
  • Компенсация, выплаченная в связи с получение вреда на рабочем месте.

Видео (кликните для воспроизведения).

Добровольное удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника в обязательном порядке сопровождается представлением алиментного договора. Только после подтверждения наличия законного основания для взыскания денежных средств из зарплаты сотрудника работодатель имеет право издать распоряжение о перечислении части выплат на имя получателя.

Источники


  1. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс. В 3-х томах. Том 3 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 696 c.

  2. Астахов, Павел Земельный участок. Юридическая помощь по оформлению и защите прав на землю с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2015. — 256 c.

  3. Шубина, Е.Р. Испанско-русский юридический словарь / Е.Р. Шубина, Т.А. Алексеева. — М.: СПб: Юридический центр Пресс, 2018. — 484 c.
Заявление об удержании алиментов из заработной платы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here